LinkedIn은 해당 분야의 전문가와 연결하고, 취업 기회를 찾고, 자격 증명을 쌓을 수 있는 좋은 방법입니다. 그러나 개인 정보 설정은 혼란스럽고 관리하기 어려울 수 있습니다. 해결 방법은 다음과 같습니다.
목차
LinkedIn 개인 정보 보호: 개요
다른 소셜 네트워크와 달리 LinkedIn의 개인 정보 보호는 게시물과 프로필을 볼 수 있는 사람을 관리하는 것뿐만 아니라 사이트에서 수행하는 작업을 볼 수 있는 사람을 관리하는 것이기도 합니다. LinkedIn은 전문적인 인맥 형성, 다른 사용자가 귀하의 활동 중 일부를 보게 하는 것은 기본적으로 활성화되어 있습니다.
예를 들어, 귀하의 고용 상태, 새로운 연결, 심지어 귀하가 다른 사람의 프로필을 확인했는지 여부에 대한 변경 사항은 다른 사람이 액세스할 수 있는 정보입니다. 그렇기 때문에 LinkedIn 개인 정보 설정을 항상 최신 상태로 유지하는 것이 중요합니다. 특히 직업을 찾는 데 사용하는 경우에는 더욱 그렇습니다.
오른쪽 상단 모서리에 있는 나 > 설정 및 개인 정보 > 개인 정보로 이동하여 LinkedIn에서 개인 정보 설정을 열면 다음 섹션이 표시됩니다.
다른 사람들이 귀하의 프로필 및 네트워크 정보를 보는 방식: 이를 통해 귀하의 프로필에 표시되는 정보와 볼 수 있는 사람을 제어할 수 있습니다.
다른 사람들이 회원님의 LinkedIn 활동을 보는 방식: 이를 통해 온라인 상태 및 프로필 변경과 같은 현장 활동의 가시성을 변경할 수 있습니다.
LinkedIn이 귀하의 데이터를 사용하는 방법: 이를 통해 LinkedIn이 귀하의 데이터를 사용하고 다른 사람과 공유하는 방법을 관리할 수 있습니다.
구직 기본 설정: 이를 통해 LinkedIn에서 구직을 관리할 수 있습니다. 특히 구직 상태가 고용주에게 표시됩니다.
차단 및 숨기기: 게시물을 볼 수 있는 사람을 변경하고 네트워크에서 특정 사람을 완전히 차단할 수 있습니다.
프로필 가시성
프로필 가시성 구성과 관련된 두 가지 기본 섹션은 “다른 사람이 프로필 및 네트워크 정보를 보는 방식”과 “차단 및 숨기기”입니다.
“다른 사람이 보는 방법…”에서 프로필, 인맥, 관심사, 성 및 근무하는 조직을 볼 수 있는 사람을 사용자 지정할 수 있습니다. 여기에서 가장 기본적인 설정은 LinkedIn에 로그인하지 않은 사람들에게 표시되는 정보의 양을 제한하는 “공개 프로필 편집”입니다.
이것을 클릭하면 별도의 “공개 프로필 설정” 페이지로 이동합니다. 검색 엔진이나 외부 링크를 통해 귀하의 프로필을 발견한 사람들에게 귀하의 프로필이 어떻게 보일지 미리 볼 수 있습니다. 오른쪽에서 페이지의 공개 섹션을 전환할 수 있습니다. 네트워크에 속하지 않은 사람에게 프로필 사진을 숨기도록 선택할 수도 있습니다.
“차단 및 숨기기”에서 사이트에서 차단한 사람을 볼 수 있습니다. 차단한 계정은 프로필을 볼 수 없습니다. 이 섹션에서 사이트에서 나를 팔로우할 수 있는 계정 유형을 선택할 수도 있습니다. 누군가 나를 팔로우하면 공개 업데이트 및 게시물을 볼 수 있습니다.
현장 활동
다음으로 구성할 수 있는 것은 “다른 사람들이 귀하의 LinkedIn 활동을 보는 방법” 섹션에 있는 사이트에서의 활동 가시성입니다.
다른 소셜 미디어 사이트와 달리 LinkedIn에서는 사용자가 프로필을 방문한 사람을 볼 수 있습니다. 다른 사람의 계정을 탐색할 때 익명으로 만들 수 있는 “프로필 보기 옵션”으로 이를 변경할 수 있습니다. 그러나 비공개로 전환하면 LinkedIn 프리미엄으로 업그레이드하지 않는 한 페이지를 방문한 사람을 볼 수 없습니다.
기본적으로 LinkedIn은 새 직장이 있거나 기념일이 있을 때 네트워크에 알립니다. “작업 변경 사항 공유…”로 이동하고 토글을 “아니요”로 전환하여 이 기능을 비활성화할 수 있습니다.
또한 사이트에서 활동 중일 때 볼 수 있는 사람을 변경할 수도 있습니다. 이는 일반적으로 이름 옆에 녹색 원으로 표시됩니다. “활성 상태 관리”에서 온라인 상태일 때 모든 사람, 아무도 또는 1촌만 볼 수 있는지 여부를 선택할 수 있습니다.
자료 관리
LinkedIn은 특히 귀하가 적극적으로 구직 중인 경우 귀하에 대한 많은 데이터를 수집합니다. 서비스와 상호 작용한 방식에 따라 급여 데이터, 인구 통계 정보 및 연락처 이름을 사이트에 제공했을 수 있습니다.
“LinkedIn이 귀하의 데이터를 사용하는 방법” 섹션에서 “데이터 사본 받기”로 이동하여 귀하에 대해 수집된 모든 데이터의 사본을 얻을 수 있습니다. 덤프에 포함된 항목을 사용자 정의하거나 미디어 파일을 포함한 모든 항목을 가져오도록 선택할 수 있습니다. 데이터베이스의 크기에 따라 다운로드 링크를 가져오는 데 최대 24시간이 걸릴 수 있습니다.
“데이터 및 활동 관리” 아래에 데이터 관련 활동 목록도 있습니다. 여기에는 연락처 동기화, 다른 회사와 프로필 공유 또는 다른 애플리케이션과 계정 연결이 포함됩니다.
구직 프라이버시
LinkedIn 취업은 양방향 거리입니다. 사이트에서 일자리를 얻을 수 있는 한 가지 방법은 메인 페이지의 “채용” 섹션에서 찾을 수 있는 귀하의 영역, 분야 및 전문 지식 수준에서 사용 가능한 기회를 살펴보는 것입니다. 다른 방법은 일자리가 당신에게 올 수 있도록 하는 것입니다. 채용 담당자는 종종 LinkedIn을 사용하여 새로운 직업 기회에 열려 있는 재능 있는 사람들을 찾습니다.
이를 구성하는 가장 기본적인 방법은 현재 가용성 상태를 변경하는 것입니다. “리크루터에게 기회가 있음을 알리기” 설정을 예로 전환하면 고용 기준에 맞는 경우 리크루터의 검색에 나타납니다. 그러나 현재 고용주가 귀하의 구직 상태를 볼 수 없도록 조치를 취하지만 LinkedIn은 명시적인 보장을 하지 않습니다.
현재 고용주가 알게 되는 것에 대해 편집증이 있고 위험을 감수하고 싶지 않다면 이 옵션을 해제하는 것을 고려할 수 있습니다. 계속해서 작업에 지원하고 관심을 표시할 수 있습니다.
이 섹션에서 다음 설정을 관리할 수도 있습니다.
지원 클릭 시 프로필 공유: 입사 지원 시 외부 채용 페이지로 리디렉션될 수 있습니다. 이 옵션이 켜져 있으면 리디렉션되더라도 LinkedIn 프로필이 채용 담당자와 공유됩니다.
지원 설정: LinkedIn의 기본 제공 지원 기능을 사용하는 작업에 지원하면 향후 입사 지원을 위해 해당 정보를 저장할지 여부를 선택할 수 있습니다.
채용 정보 알림을 생성한 회사에 관심 표시: 채용 정보 알림을 설정한 회사에 귀하가 참석 가능한 것으로 표시되는지 여부를 토글합니다. 회사 프로필 페이지에서 고용주에 대한 구인 알림을 설정할 수 있습니다.