급여 및 HR 서비스는 모든 비즈니스, 심지어 소규모 비즈니스 및 스타트업에 필수적입니다. 비즈니스의 원활한 운영을 위해서는 이러한 작업을 잘 처리해야 합니다.
급여와 HR은 회사의 중추인 직원과 직접 연결되어 있기 때문입니다. 그리고 직원을 행복하게 유지하는 것은 조직에서 모든 것이 잘 돌아가고 가장 오랫동안 귀하에게 봉사할 가치가 있다고 느끼게 하는 데 필요합니다. 충성도를 높일 뿐만 아니라 비즈니스를 크게 향상시킬 수 있습니다.
이 모든 것을 지원하려면 ADP와 같은 우수한 급여 및 HR 솔루션이 필요합니다. 반복적인 작업을 자동화하여 생산성을 높이고 프로세스를 가속화하며 급여 또는 HR 운영에 오류가 없도록 합니다. 자체 솔루션을 구축할 수는 있지만 추가 비용이 드는 정기 유지 관리는 말할 것도 없고 상당한 시간과 리소스가 소요됩니다.
따라서 모든 규모의 기업, 특히 예산, 직원 및 기타 리소스가 제한된 소규모 기업을 위한 ADP와 같은 전문 솔루션을 선택하는 것이 좋습니다.
이 기사에서는 ADP 급여 및 HR 솔루션을 검토하여 비즈니스에 고려할 가치가 있는지 여부를 결정하는 데 도움이 됩니다.
시작하자!
목차
ADP 급여 및 HR 제품 및 서비스 정보
ADP 뛰어난 급여 및 HR 서비스를 제공하는 세계 최고의 회사 중 하나입니다. 그들은 70년 동안 업계에서 일해 왔으며 작업을 단순화하는 솔루션과 소프트웨어를 제공했습니다. 그들은 세금 및 혜택, 분석, 비즈니스 아웃소싱 솔루션과 함께 HR, 급여, 시간, 인재를 포함한 포괄적인 클라우드 기반 인적 자본 관리(HCM) 솔루션을 제공합니다.
ADP는 고급 기술, 깊은 통찰력, 현장에서의 엄청난 경험을 활용하여 인적 자원과 급여 기능을 혁신하고 고객에게 비즈니스 이점을 제공합니다. 그들은 엔트리 레벨 도구에서 완전한 급여 및 HR 관리, 직관적인 보고, 출석 및 시간과 같은 HR 관리 서비스에 이르기까지 광범위한 HR 서비스 및 급여 제품을 제공합니다.
그들이 제공하는 급여 및 HR 서비스는 다음과 같습니다.
- 직원이 1-49명인 소규모 기업
- 직원이 50-999명인 중견기업
- 직원이 1000명 이상인 대기업 및 다국적 기업
ADP 급여 및 HR 솔루션
당신은 전체 범위를 얻을 ADP의 급여 및 HR 솔루션기본에서 HRIS, 아웃소싱, 규정 준수 및 세금과 같은 고급 관리에 이르기까지.
- 실행: 이 웹 기반 솔루션을 사용하면 소규모 기업에서 HR 및 급여 프로세스를 관리할 수 있습니다.
- ADP TotalSource: 급여, HR 및 인재를 처리하기 위해 정교한 클라우드 기술과 전용 지침을 제공하는 전문 고용주 조직(PEO)입니다.
- ADP Workforce Now: 직관적인 분석 및 전문가 지원을 통해 HR, 급여, 인재, 복리후생 및 시간 관리를 위한 올인원 솔루션입니다.
- ADP Next-Gen HCM: 클라우드 기술, 심층 전문 지식 및 데이터 기반 통찰력을 갖춘 사용자 지정 가능하고 포괄적인 HCM 플랫폼입니다.
- ADP Vantage HCM: 인재, 급여, 자본, 복리후생 및 시간을 관리하는 개방형 아키텍처 솔루션입니다.
- ADP Enterprise HR: 이 HCM 솔루션은 강력한 분석, 통찰력, 인터페이스를 제공하고 다양한 ADP 제품과 통합됩니다.
- ADP 종합 서비스: 이 HR 플랫폼에는 기술과 전담 지원이 함께 제공됩니다.
- ADP 종합 아웃소싱 서비스: 대기업이 HR, 인재, 급여, 복리후생 및 시간 관리를 지원하는 서비스입니다.
- Wisely by ADP: 이것은 급여 시스템과 쉽게 통합되는 비용 효율적인 급여 카드 솔루션입니다.
- ADP Celergo: 이 우아한 솔루션은 국가당 최대 1,000명의 직원이 있는 조직에 가장 적합합니다. 직원 데이터를 수집하고 단일 시스템으로 구성하며 최대 140개국을 지원합니다.
- ADP Global Payroll: ADP Celergo와 ADP GlobalView Payroll을 결합하여 모든 규모의 다국적 기업을 지원합니다. 주문형 분석 및 보고, 분석, 기본 제공 규정 준수, 안전 및 데이터 개인 정보 보호 기능을 제공합니다.
- ADP GlobalView 급여: 최소한 한 국가에 직원이 1000명 이상인 회사를 위한 것입니다. 140개 이상의 국가를 지원하고 대규모 다국적 기업이 급여 및 HR 운영을 관리할 수 있도록 지원하여 강력한 HR 관리 도구, 우수한 보고 옵션, 내장 데이터 커넥터 등을 제공합니다.
- WorkMarket: 기업이 독립 계약자 및 프리랜서를 조직, 지불 및 관리하는 데 도움이 되는 프리랜스 관리 시스템입니다.
- ADP 모바일 솔루션: ADP는 급여, 복리후생, 시간 등을 관리하는 모바일 애플리케이션을 제공합니다.
ADP: 기능
ADP 급여 및 HR 솔루션의 일부 기능은 다음과 같습니다.
급여 처리
ADP를 사용하면 Android 및 iOS 장치에서 모바일 애플리케이션을 사용하여 온라인으로 급여를 처리할 수 있습니다. 급여 기간 동안 애플리케이션에 직원의 근무 시간을 입력하기만 하면 소프트웨어가 급여 또는 급여율에 따라 급여를 계산합니다. 또한 세금 공제, 퇴직 기여금 및 건강 혜택을 자동으로 계산합니다.
급여 세금
급여세를 계산하기 위해 ADP는 양식을 작성하고 오류 없이 정시에 세금을 제출하고 주, 지방 및 연방 기관에 필요한 금액을 지불하고 지불 또는 제출에 관한 질문에 응답합니다.
지불 옵션
ADP는 다양한 결제 수단을 지원합니다. 계좌 입금, 종이 수표 및 직불 카드를 통해 지불할 수 있습니다. 종이 수표의 경우 ADP에서 모두 사무실로 직접 전송하므로 번거로움 없이 직원에게 전달할 수 있습니다. 다른 플랜에서 ADP는 종이 수표와 계좌 입금에 서명하여 봉투에 넣어 직원들에게 더 쉽게 지불할 수 있습니다.
HR 및 급여 보고서
ADP가 제공하는 모든 계획에서 여러 HR 및 지불 보고서에 액세스할 수 있습니다. 기본 설정에 따라 보고서를 쉽게 사용자 정의할 수 있습니다. 또한 적절한 연방 및 주 기관과 함께 신규 가입자의 보고 프로세스를 처리합니다. 또한 시간을 절약하기 위해 모든 문서 작업을 수행합니다.
인사 서비스
상위 플랜의 기본 기능 외에 추가 HR 도구 및 리소스를 받게 됩니다. 이를 통해 후보자에 대한 철저한 배경 확인을 수행하고 포털에 작업을 게시할 수 있습니다. 직원 핸드북 및 직무 설명, 신입 사원 온보딩, HR 양식 및 문서 라이브러리, 모범 사례 가이드, HR 규정 준수 데이터베이스에 대한 마법사도 제공됩니다.
규정 준수 모니터링 서비스
ADP는 규정 준수 모니터링을 통해 실질적이고 사전 예방적인 지원을 제공하여 변화하는 규칙 및 규정으로 인한 복잡성을 해결할 수 있도록 지원합니다.
품질 관리
ADP는 팀이 정기적인 품질 검사를 실행하여 급여 문제를 감지, 플래그 지정 및 해결하도록 합니다. 보고서에 오류가 없는지 확인하여 정확한 거래를 할 수 있습니다.
계기반
직관적이고 간단한 인터페이스를 갖춘 대시보드를 얻을 수 있습니다. 모든 급여 및 HR 통찰력에 액세스하고 기능을 활용하는 데 도움이 됩니다. 직원의 데이터, 다양한 파일 및 문서, 결제를 추적할 수 있으므로 모든 것이 원활하게 진행됩니다.
또한 대시보드를 사용하여 직원, 프리랜서 및 계약자를 쉽게 관리할 수 있습니다. 직함, 휴가, 지불 데이터, 세금 공제, 혜택, 인센티브 등과 같은 데이터를 추가하거나 제거하는 데 도움이 됩니다.
시간 추적 및 출석
ADP는 직원의 근무 시간과 출석을 쉽게 추적하고 오류와 실수를 줄이는 데 도움이 됩니다. 이 모든 기능을 자동화하면 생산성을 높이는 데 도움이 됩니다.
또한 직원이 집이나 사무실에서 근무하는 장소에 관계없이 쉽게 추적할 수 있습니다. 직원들은 시간 시계나 모바일 또는 컴퓨터를 사용하여 시간을 보낼 수 있습니다. 교대 일정을 만들고 게시하고 휴가, 휴일, 특별 승인 및 휴가를 추적할 수도 있습니다.
통합
ADP를 QuickBooks, Wave, Xero 등과 같은 회계 소프트웨어와 통합할 수 있습니다. 자동으로 데이터를 입력하고 생산성을 높이는 데 도움이 됩니다. ADP는 또한 비즈니스 소프트웨어, HR 시스템, ERP 및 시간 추적 소프트웨어와 같은 다른 많은 도구 및 응용 프로그램과 통합되어 쉽게 작업할 수 있습니다. 또한 얼굴 인식, 지문 또는 손바닥 스캔을 위해 ADP를 생체 인식 장치와 통합할 수 있습니다.
ADP: 장점
사용하기 쉬운
ADP는 기술 전문성에 관계없이 모든 사람이 쉽게 사용할 수 있습니다. 일단 설정되면 모든 사람이 소프트웨어를 다운로드, 설치 또는 유지 관리하지 않고도 사용자 친화적인 인터페이스로 클라우드 기반 플랫폼을 쉽게 사용할 수 있습니다. 정보를 추가하고 혼란 없이 빠르게 업데이트하고 필요한 경우 약간의 조정을 할 수 있습니다. 또한 이 도구를 사용하면 대시보드와 보고서를 쉽게 사용자 지정할 수 있습니다.
관리자는 모든 것을 효율적으로 관리할 수 있을 뿐만 아니라 직원도 프로필에 로그인하여 정보 조회, 문서 및 데이터 업데이트, 지급 정보 조회, 근태, 복리후생, 사용 및 미사용 휴가 등을 볼 수 있습니다.
변하기 쉬운
ADP는 모든 산업 및 규모의 조직에 서비스를 제공할 수 있는 다목적 플랫폼입니다. 직원이 10명 미만인 소규모 팀이든 전 세계에 수천 명의 직원이 있는 다국적 기업이든 상관없이 급여 및 HR 요구 사항을 정당화할 수 있습니다.
또한 직원 타임 카드를 검토하여 정확성, 급여 합계를 확인하고 급여를 승인함으로써 ADP로 급여를 단 몇 분 만에 실행하는 것이 더 빠릅니다. 모든 것을 자동화하여 시간을 절약하고 은행 관련 변경 사항, 보안 문제 등과 같은 문제가 발생하면 자동 알림을 보냅니다.
확장 가능한 플랫폼
ADP는 비즈니스와 함께 확장할 수 있습니다. 소규모 비즈니스인 경우 기본 플랜을 사용하고 비즈니스가 성장함에 따라 점차 상위 플랜으로 이동할 수 있습니다. 이 확장 가능한 플랫폼은 문제를 일으키거나 운영을 방해하지 않으면서 증가하는 사용자 요구를 충족하는 데 도움이 됩니다.
포괄적인 보고
대시보드의 자세한 보고서와 통찰력을 사용하면 비즈니스와 직원의 성과를 측정하는 데 도움이 됩니다. 또한 인력 인구 통계, 급여 형평성, 보상 전략 등과 같은 기타 중요한 정보를 결정합니다. 따라서 문제를 신속하게 찾고 비즈니스 전략을 미세 조정할 수 있습니다.
다중 장치 지원
ADP는 모든 랩톱, 스마트폰 또는 컴퓨터에서 사용할 수 있는 클라우드 기반 소프트웨어입니다. 또한 iOS 및 Android 플랫폼을 모두 지원합니다. 이를 통해 직원은 어디에서나 작업할 수 있습니다.
협동
협업 일정을 사용하면 팀에서 모든 사람이 실행할 수 있는 일정을 설정할 수 있습니다. 또한 팀원 간의 불필요한 마찰을 줄이고 각자가 선호하는 장치에서 ADP를 사용하여 사전 승인 또는 휴가 요청으로 일정을 전환할 수 있습니다.
사용자 정의 및 유연성
ADP는 급여 또는 HR 도구, 둘의 조합 또는 전체 HR 도구 및 서비스 제품군을 찾고 있는지 여부에 관계없이 조직의 요구에 맞는 맞춤형 솔루션을 제공합니다. 의료, 금융 등과 같은 산업과 생산성, 운영 간소화 등과 같은 목표를 기반으로 ADP 급여 및 HR 서비스를 완전히 맞춤화할 수 있습니다.
보안
보안을 위해 ADP는 사기 및 공격으로부터 시스템을 보호하는 여러 기술을 제공합니다. 맬웨어 방지, 사기 방지 시스템, 위협 보호, 행동 분석 및 모니터링, 지적 재산권 보호 등을 얻을 수 있습니다.
ADP 소프트웨어의 한 가지 문제는 제품을 먼저 사용해보고 구매 여부를 결정할 수 있는 직접적인 무료 평가판을 제공하지 않는다는 것입니다. 또한 급여별로 청구하며 급여 실행 빈도에 따라 증가할 수 있습니다. 이것은 많은 프리랜서와 계약자가 있는 기업에 도전이 될 수 있습니다.
ADP: 고객 지원
문제는 언제든지 발생할 수 있습니다. 따라서 이러한 문제를 해결하는 데 도움이 되는 안정적이고 대응력이 뛰어난 고객 팀이 필요합니다. 고객 지원과 관련하여 ADP에 대한 엇갈린 리뷰가 있습니다. 많은 사람들이 그것에 대해 만족하지만 다른 사람들은 빠른 해결책을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.
전화, 라이브 채팅, 이메일 등 다양한 채널을 통해 고객 지원을 제공합니다. 또한 커뮤니티 포럼을 활용하여 쿼리를 게시하면 다른 사람들이 응답하여 도움을 줄 수 있습니다. 또한 ADP는 Facebook, Twitter, LinkedIn 및 Instagram과 같은 소셜 미디어 플랫폼에서 매우 활발히 활동하며 여기에서 귀하의 질문에 답변할 수 있습니다. 그리고 그것에 대한 더 많은 지식을 얻기 위해 그들의 YouTube 채널에서 비디오를 볼 수 있습니다.
ADP: 가격
공식 웹 사이트에 표시되는 ADP 급여 및 HR 서비스에는 고정된 비율이 없습니다. 고객의 요구 사항에 따라 완전히 맞춤화된 서비스를 제공하기 때문입니다. 따라서 귀하의 비즈니스에 대한 가격을 결정하려면 해당 업체에 연락하여 견적을 받아야 합니다.
가격 구조가 약간 혼란스럽기 때문에 모든 사람이 정확히 한 달에 얼마를 지불해야 하는지 이해하지 못할 것입니다. 또한 가격을 기준으로 다른 회사를 비교하려는 경우 어려워집니다. 평균적으로 직원이 1-10명인 회사는 한 달에 $160를 지불할 수 있습니다. 그러나 귀하의 비즈니스에 대한 가격을 이해하려면 견적을 받는 것이 좋습니다.
ADP는 기능, 기능 및 서비스 면에서 환상적이지만 일부 기업은 가격, 설정, 고객 지원 또는 기타 문제로 인해 대안을 찾을 수 있습니다.
그렇기 때문에 아래에서 몇 가지 ADP 대안을 논의했습니다. 그들을 확인하는 것을 잊지 마세요!
온페이
OnPay의 HR 및 급여 솔루션은 비즈니스에 집중할 수 있도록 프로세스를 간소화합니다. 직원이 한 명이든 수백 명이든 관계 없이 문제를 해결하는 데 필요한 모든 것을 얻으십시오. 치과의사, 식당, 의사, 체육관, 프랜차이즈, 회계사 등과 같은 기업과 스타트업은 적절한 솔루션을 위해 OnPay를 사용할 수 있습니다.
OnPay는 Xero 및 Quickbooks와 통합되어 직원의 서류 작업과 재정을 동기화하고 완벽하게 정리하는 데 도움이 됩니다. 이 외에도 매월 무제한 급여 실행, 자동 세금 신고, 무료 1099 및 w-2 처리, HR 도구, 소프트웨어 통합, 전문가의 손길 등을 얻을 수 있습니다.
$36/월에 $4/월/인의 저렴한 월별 기본 요금으로 시작하십시오. 직원 수에 따라 가격을 계산하고 첫 달을 무료로 즐기며 더 많은 것을 탐색하십시오.
잔물결
Ripling은 온보딩에서 그 사이의 모든 작업에 이르기까지 모든 작업을 한 곳에서 관리하고 자동화하는 HR 및 급여 솔루션을 위한 올인원 소프트웨어입니다. 사용하기 쉬운 HRIS 및 회사 요구 사항에 맞는 사용자 지정과 같은 고급 기능을 제공하고 Office365, Slack 등과 같은 500개 이상의 응용 프로그램과 통합하여 작업을 더 쉽게 만듭니다.
제안서를 생성하고, 배경 확인을 실행하고, 전자 확인하고, 건강 보험에 등록하고, 교육 프로세스를 할당 및 간소화하고, 애플리케이션을 설정하고, 분석을 사용하고, 키오스크, 모바일 또는 웹을 통해 직원의 시간을 추적하고 출석을 승인할 수 있습니다. 시작일, 급여 등과 같은 기본 정보를 입력하여 90초 이내에 신입 사원을 온보딩합니다.
Ripling의 가격은 $8/월/사용자입니다. 그러나 전문가와 상담하고 요구 사항에 따라 맞춤 견적을 받을 수 있습니다.
좋아함
Gusto는 현대적인 HR 및 급여 솔루션을 통해 귀하에게 합당한 혜택을 제공하도록 의도적으로 구축되었습니다. 이 올인원 플랫폼을 통해 직원을 관리하고 풀 서비스 급여, 직원 복리후생, 출석, 시간, 온보딩, 인재 관리, 통찰력 및 보고를 제공합니다.
Gusto는 세금을 자동으로 신고하고 규정 준수를 돕고 세금 공제를 식별하여 비용을 절약합니다. FSA, HSA, 치과, 안과, 생명 보험, 의료 보험, 401(k) 퇴직 저축, 529 대학 저축 및 근로자 보상과 같은 직원을 위한 재정 및 건강 혜택을 받으십시오. 또한 시간 추적 도구, 성과 검토, 개발 도구 등과 같은 기능을 사용할 수 있습니다.
간단한 임금, 급여 일정 및 급여가 있는 소규모 비즈니스를 위해 Gusto는 $39/월 및 $6/인의 간단한 계획을 제공합니다.
결론: ADP 급여 및 HR 솔루션 구매를 고려해야 합니까?
ADP와 같은 우수한 급여 및 HR 솔루션을 구입하면 프로세스를 간소화하고 효율적으로 실행하며 오류 없이 시간을 절약할 수 있습니다. 이는 사내 솔루션을 구축하기 위한 제한된 리소스와 예산으로 인해 모든 기업, 특히 소규모 기업에 유용합니다. 대신 ADP를 통해 급여 및 HR 기능을 손쉽게 실행하고 최고 수준의 성능과 기능을 즐길 수 있습니다.
그러나 많은 기업이 ADP의 가격 구조를 찾지 못하거나 설정 또는 지원에 문제가 있어 대안을 찾을 수 있습니다. 그런 경우에는 내가 논의한 ADP 대안을 확인하고 가장 좋은 가격, 서비스 및 기능 조합으로 마음에 드는 것을 선택하십시오.