직원의 급여와 보상을 더 나은 방법으로 관리할 수 있는 솔루션을 찾고 계십니까? 이상적인 보상 관리 소프트웨어를 선택해야 합니다.
이는 효과적이고 체계적인 방식으로 직원의 보상을 관리하는 데 도움이 되는 강력한 도구입니다.
아래에서 논의할 최고의 보상 관리 소프트웨어에 대한 간략한 요약은 다음과 같습니다.
소프트웨어
주목할만한 특징
링크
신나는
지능적인 인력 지원, 학습 도구.
하이밥
실시간 급여자료 및 보상관리.
PeopleFluent
실시간 데이터 시각화 및 협업.
페이로시티
자동화된 급여, 인재 관리
급여 규모
동적 보상 데이터, 설문조사
샐러리닷컴
유연한 모델링 및 작업 가격 책정.
제네핏
급여 벤치마킹 및 보상 조정
페이콤
급여 자동화, 직원 생산성 추적
Epxtrack
급여 제안 및 보상 예산 편성
케카
급여, 보상 분석 및 예산 책정.
목차
보상관리란 무엇인가요?
보상관리란 조직의 급여와 보상을 관리하고 분석하는 것을 말한다. 여기에는 직원이 노력의 대가로 받는 모든 금전적, 비금전적 혜택이 포함됩니다.
직원들이 정당한 임금을 받는 것은 인재경영에 필수적인 요소로서 경영진은 이를 보장합니다. 효과적인 보상관리는 성과와 직무상태를 기반으로 하여 직원들의 몰입도를 높이고 보상을 받기 위해 최선을 다하도록 동기를 부여합니다.
급여 외에 보상과 혜택을 받는 전문가는 장기적으로 만족할 가능성이 더 높습니다. 인사부는 인적자본관리의 기본이기 때문에 보상관리를 담당한다.
보상관리의 이점
다음은 조직의 구조화된 보상 관리 프로세스를 따를 때 얻을 수 있는 몇 가지 이점입니다.
- 보상관리를 통해 전체 산정과정을 해결할 수 있어 공정한 급여의 일관성을 확보할 수 있습니다. 이는 기술, 직무, 시장 상황 등 다양한 요소를 기반으로 하는 어려운 보상 작업을 단순화합니다.
- 직원들은 자신의 성과와 진행 상황을 추적할 수 있어 직원의 동기가 높아집니다. 소프트웨어의 셀프 서비스 기능은 승진 및 보상에 필요한 기술에 대한 정보를 제공합니다.
- 고용주는 한 곳에서 과거 성과를 분석하여 최고의 직원을 유지할 수 있습니다. 관리 소프트웨어 대시보드는 최고 성과자를 정확히 찾아내고 그들에게 보상할 수 있는 기회를 제공합니다.
- HR이 단일 작업을 위해 여러 시트에 의존해야 하므로 스프레드시트 사용이 줄어듭니다. 이 소프트웨어에는 필요한 모든 데이터가 포함되어 있어 계획을 위한 정확한 데이터를 얻는 데 도움이 됩니다.
- 보상 관리 도구는 보상 전략 계획에 필요한 측면을 분석하는 데 도움이 됩니다. 조직을 외부 데이터와 비교하여 시장 표준에 따라 직원에게 급여를 지급할 수 있습니다.
다음은 시중에서 판매되는 최고의 보상 관리 소프트웨어 목록입니다.
신나는
신나는 성과 관리, 직원 관리 및 학습 기능을 갖춘 성장 지향적 조직을 위한 올인원 솔루션을 제공하는 지능형 인력 지원 소프트웨어입니다. 플랫폼에는 보상 관리, OKR 및 목표 관리, 직원 온보딩 등을 위한 도구가 있습니다.
주요 특징들:
- 보상 검토를 구조화된 방식으로 수행할 수 있도록 전문적으로 디자인된 템플릿 라이브러리가 있습니다.
- 이를 통해 과거 피드백을 기반으로 보다 정확한 성과 리뷰를 작성할 수 있습니다.
- 관리자를 위한 체크인 미팅과 지능형 보상 추천을 제공합니다.
- 플랫폼을 통해 보상 검토 프로세스를 추적하고 결과를 분석할 수 있습니다.
Leapsome의 다른 기능으로는 HRIS 통합, Slack 및 Microsoft Teams 통합, 다국어 인터페이스, SSO 및 암호화 기능이 있습니다.
하이밥
하이밥 HR 및 관리자가 다양한 도구와 기능을 통해 직원 성과와 유지율을 높이는 데 도움이 되는 HR 관리 소프트웨어입니다. 이 플랫폼은 직원의 보상 계획을 관리하고 프로세스를 간소화하는 보상 관리 소프트웨어를 제공합니다.
주요 특징들:
- 이를 통해 HR, 재무, 관리자 및 최고 경영진의 이해관계자가 업데이트된 실시간 급여, 근속 기간 및 성과 데이터에 액세스하여 동일한 페이지에 있을 수 있습니다.
- 다양한 통화 관리 및 지불 기간을 위한 플랫폼을 제공합니다.
- 이는 지리적으로 분산된 팀에 대한 보상 프로세스와 기본 급여, 보너스 및 자산 계획 할당을 단순화합니다.
- 직원의 급여를 빠르게 검토할 수 있는 도구를 제공합니다.
HiBob은 직원 데이터를 한 곳에 저장하기 위한 기존 스프레드시트에 대한 최고의 대안입니다.
PeopleFluent
PeopleFluent 보상 관리를 위한 전문 도구를 제공하도록 설계되었습니다. 이 도구는 복잡한 보상 전략에 적합하여 관리자의 작업량을 줄이고 조직의 목표, 목표 및 직원 성과를 관리하는 데 도움을 줍니다.
주요 특징들:
- 이 플랫폼은 조직 내 인재 관리를 위한 원스톱 솔루션을 제공합니다.
- 시각화 기능을 통해 관리자는 그래프와 차트를 사용하여 대시보드에서 실시간 데이터를 보고 보고서를 생성할 수 있습니다.
- PeopleFluent에서 사용할 수 있는 커뮤니케이션 도구를 사용하면 관리자와 직원이 보상 결정에 원활하게 협력할 수 있습니다.
PeopleFluent는 PeopleFluent 채용, PeopleFluent 학습, PeopleFluent 보상 등과 같은 도구를 PeopleFluent 성과 도구와 통합하여 인재 관리 기능을 제공합니다.
페이로시티
페이로시티 중소기업을 위한 웹 기반 인적자원 관리 솔루션입니다. 다양한 급여, HR, 관리, 시간 및 노동, 인재 관리 도구가 있습니다. 이 플랫폼은 직원들의 셀프 서비스를 허용합니다. 급여 혜택이나 휴가 세부 정보 등의 정보에 액세스할 수 있습니다.
주요 특징들:
- 이 플랫폼은 예산 조정을 보장하여 고용주의 보상 결정을 단순화합니다.
- HR의 수동 작업을 자동화하고 규정 준수 위험을 줄입니다.
- 인재 관리 소프트웨어는 채용 및 온보딩 경험을 자동화하고 경력 개발 기회를 제공합니다.
- 소프트웨어의 다른 기능으로는 보고, 분석, 100개 이상의 표준 보고서에서 데이터 추출 등이 있습니다.
Paylocity는 북미 전역의 모든 조직에서 모바일 애플리케이션으로 사용할 수 있습니다.
급여 규모
급여규모 비즈니스 보상 데이터를 수집, 분석 및 검증하여 보상 예산을 제공하도록 돕습니다. Insight Lab, Marketplace 보상 조사 관리, 팀 협업을 위한 다양한 도구를 제공하는 검증된 클라우드 기반 소프트웨어입니다.
주요 특징들:
- 이 플랫폼은 기업이 경쟁력 있는 급여 추세를 이해하는 데 도움이 되는 동적 보상 데이터를 제공합니다.
- Payscale은 미래에 대한 계획을 계층화하는 다양한 보상 기술을 보유하고 있습니다. 설문 조사 및 참여를 자동화합니다.
- 이는 직원의 급여 창출을 구조화하는 도구를 제공합니다.
- 이를 통해 Payscale의 팀 제품과 원활하게 통합되어 관리자가 급여 결정을 쉽게 내리고 증가 주기를 간소화할 수 있습니다.
Payscale은 시장 동향을 분석하여 미래를 계획하는 데 적합합니다.
샐러리닷컴
샐러리닷컴 급여율, 급여 격차, 급여 형평성 및 직무 설명을 조사하는 최신 보상 소프트웨어입니다. 내부 데이터와 외부 시장의 데이터를 통합하고 적절한 급여에 대한 지능적인 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.
주요 특징들:
- 보상 프로그램을 경쟁사와 비교하는 데 도움이 되는 급여에 대한 제3자 조사 데이터를 제공합니다.
- 유연한 모델링 도구는 모든 부서 또는 부서의 급여 구조를 유지합니다.
- Salary.com은 기술과 노력을 바탕으로 일자리 가격을 쉽게 책정하고 경쟁사와 비교하여 최고의 급여를 제공하도록 도와줍니다.
이 소프트웨어는 급여 지급 분석에 필요한 모든 데이터를 제공하는 올인원 플랫폼입니다.
제네핏
제네핏 직원들이 자신의 계획을 스스로 관리할 수 있는 모든 HR 도구를 위한 원스톱 솔루션입니다. 비즈니스의 우선순위가 낮은 작업을 자동화합니다. 이 소프트웨어는 보상 관리를 비즈니스 목표에 맞춰 조정하여 의사 결정 효율성과 정확성을 향상시킵니다.
주요 특징들:
- Zenefits의 도구는 급여 벤치마킹을 위한 관련 데이터를 생성하여 관리자가 직원에게 가장 적합한 급여를 이해하는 데 도움을 줍니다.
- 이 소프트웨어는 유사한 역할에 대한 다른 회사의 급여를 비교합니다. 신입사원에게 지급할 금액에 대한 아이디어를 설정합니다.
- 이는 조직의 보상을 평가하고 직원의 급여를 평가하여 누가 자신의 노력에 대해 더 많은 것을 받는지 확인합니다.
Zenefits는 개인의 노력을 급여와 비교합니다. 이는 또한 경쟁사의 입장을 반영합니다.
페이콤
페이콤 매우 복잡한 급여 프로세스를 자동화하여 직원으로서 유급 기여를 보장합니다. 보상 관리 소프트웨어를 사용하면 직원이 예산 내에서 보상을 받을 수 있습니다. 페이컴은 직원의 라이프사이클을 하나의 플랫폼에서 관리할 수 있도록 사용자 친화적인 솔루션을 제공합니다.
주요 특징들:
- 이 플랫폼은 직원들이 동일한 책임에 대해 동일한 급여를 받을 수 있도록 보장합니다.
- 보상 관리 소프트웨어는 직원 생산성, 수익성 및 참여도를 추적합니다.
- PayCom은 직원 보상 내역을 보고하여 등급별로 최저 임금 이상인지 이하인지를 나타냅니다.
- 뛰어난 속도와 정확성을 제공하는 단일 데이터베이스가 있습니다.
Paycom은 조직의 모든 급여 프로세스를 다룹니다. HR 부서의 스프레드시트 검색 부담을 줄여줍니다.
Epxtrack
Epxtrack 직원 라이프사이클을 포괄하는 클라우드 기반 HR 소프트웨어입니다. 플랫폼의 보상 관리 소프트웨어는 직원 보상에 대해 공정하고 투명한 측면을 가지고 있습니다. 이는 급여, 보너스 및 보상의 공정성을 개발하기 위한 계획을 단순화합니다.
주요 특징들:
- 이 소프트웨어는 직원들에게 성과 기반 급여 제안을 제공하여 직원들이 더 나은 업무를 수행하도록 동기를 부여합니다.
- 이를 통해 직원을 조직 목표에 맞추고 관리자가 직원의 성과에 대해 더 쉽게 보상할 수 있습니다.
- Empxtrack은 보상 예산 책정을 위한 귀중한 데이터를 제공하여 시간 소모적인 노력을 줄여줍니다.
이 플랫폼은 전체 HR 관리 프로세스를 자동화하고 관리자가 보상, 공제, 급여 인상 및 행정 업무를 관리하고 추적하는 데 도움을 줍니다.
케카
케카 비즈니스 프로세스를 간소화하고 핵심 목표에 집중할 수 있도록 해주는 클라우드 기반 HR 솔루션입니다. 통찰력 있는 분석을 바탕으로 복잡한 보상 프로그램을 기획하고 관리합니다.
주요 특징들:
- 이를 통해 관리자는 직원의 성과, 출석, 초과 근무 등을 원활하게 추적할 수 있습니다.
- Keka의 급여 소프트웨어는 보류 중인 급여에 대한 가시성을 제공하고 급여 개정 지연을 방지합니다.
- 성별과 연령에 따른 급여 분포에 대한 귀중한 통찰력을 제공하는 보상 분석 기능이 있습니다.
- 소프트웨어는 각 부서의 예산을 개별적으로 계획하고 급여 비용도 예측합니다.
- ZestMoney, Plum, Upside LMS, Stashfin 및 QuickBooks와의 타사 통합을 제공합니다.
Keka는 수시로 급여 개정 및 인상에 집중하는 데 도움을 줄 것입니다. 이 플랫폼은 직원들이 지속적인 혜택을 받을 수 있도록 보장합니다.
자주하는 질문
보상관리 vs 급여 벤치마킹
급여 벤치마킹은 조직의 내부 급여를 외부 가치로 분석하는 프로세스입니다. 이 프로세스에는 직원을 다시 참여시키는 것이 필수적이므로 동일한 직무 역할을 두고 경쟁사와 경쟁하는 과정이 포함됩니다. 적절한 급여는 직무 설명, 회사 규모, 위치에 따라 결정됩니다.
보상관리는 직원들의 노력에 따라 필요한 급여를 지급하는 과정입니다. 여기에는 직원이 받는 금전적, 비금전적 측면이 모두 포함됩니다. 직원 보상에는 이익 분배, 보너스, 초과 근무 수당, 보상, 표창, 판매 수수료 등이 포함됩니다.
최종 단어
회사가 성장함에 따라 직원, 급여 또는 기타 보상 관리가 어려워집니다. 보상 관리 소프트웨어는 더 좋고 효과적인 방법으로 보상을 관리할 수 있는 솔루션입니다. 이 기사에는 기능과 함께 최고의 보상 관리 소프트웨어가 포함되어 있습니다.
각 항목을 검토하고 조직의 요구 사항에 가장 적합한 항목을 결정할 수 있습니다. 귀하의 조직에 보상 관리 소프트웨어가 필요한지 여부에 대해 여전히 혼란스럽다면, 보상 관리 소프트웨어를 구입하여 탁월한 이점을 누려야 한다고 생각합니다.
HR 전문가를 위한 최고 급여 벤치마크/비교 도구를 탐색할 수도 있습니다.