HR 전문가를 위한 13가지 최고 급여 벤치마크/비교 도구

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인적 자원(HR) 전문가는 자격을 갖춘 직원이 자신의 제안에 참여하도록 유도하고 현재 직원이 업무에 영감을 받고 더욱 적극적으로 활동하도록 보장하는 경쟁력 있는 보너스 계획을 설계해야 합니다.

이는 HR 전문가가 효과적인 인사 관리를 고용하고 유지하기 위해 급여를 결정하기 위해 최고의 급여 비교 도구를 사용할 수 있도록 급여 벤치마킹 도구의 중요성이 실현되는 때입니다.

기업은 우리가 논의한 도구를 사용하여 급여 형식을 지역 표준 및 전문 표준에 더 잘 맞출 수 있습니다. 다음 게시물에서는 HR 관리자가 사용하는 도구가 된 최고의 급여 벤치마킹 도구를 살펴보겠습니다.

다음은 많은 고민 없이 기본 사항을 다룰 수 있도록 최고의 도구를 나열한 표입니다! 그리고 다음 게시물에서 도구별 자세한 개요를 제공했습니다.

급여 벤치마킹이 왜 중요한가요?

급여 벤치마킹은 많은 이점을 제공합니다. 조직뿐만 아니라 장래의 후보자에게도 마찬가지입니다. 조직의 경우 직원에게 제공할 패키지의 가치를 분석하게 됩니다. 급여 패키지의 다양한 구성 요소를 고려하여 회사는 최고 성과자가 장기적으로 회사에 머물 것인지 여부를 결정할 수 있습니다.

이 외에도 급여 벤치마킹은 보상에 대한 정확한 통찰력을 제공하여 차별 없이 직원에게 가치 있고 효과적인 혜택을 제공할 수 있도록 하며, 이는 간접적으로 회사 성장을 유발합니다. 이는 직원들이 소외감을 느끼지 않고 현실적인 직원 가치 제안을 통해 최고의 인재를 확보하는 데 도움이 됩니다.

잠재적 직원은 자신의 급여 패키지가 현재 업계 표준을 충족하는지, 특정 기간 동안 회사에 근무한 후 올바른 인상분을 받았는지 알게 됩니다.

더욱이, 지원자들은 자신이 고용주로부터 올바른 급여 패키지를 기대하고 있는지, 그리고 자신에게 불합리하게 들리지 않는지 알게 됩니다. 이는 또한 공정한 경쟁의 장을 바탕으로 시스템이 투명하기 때문에 성과 평가 방법에 대한 오해를 없애줍니다.

급여 벤치마킹 도구에서 찾아야 할 주요 기능

효과적인 급여 벤치마킹 도구는 다음 기능을 결합하여 조직이 공정한 보상 관행을 제공하도록 지원합니다.

  • 풍부한 데이터 수집: 이 도구는 업계 조사, 직업 판촉 및 주 기록을 포함한 다양한 소스에서 급여 데이터를 수집합니다.
  • 직무 매칭: HR이 회사 내 특정 직무를 외부 취업 시장의 유사한 역할과 연결하는 데 도움이 되는 많은 도구가 있습니다. 이를 통해 정확하고 관련성이 높은 급여 비교가 제공됩니다.
  • 백분위수 순위: 급여 벤치마킹 도구는 특정 급여의 백분위수 배치에 대한 세부 정보를 제공하는 경우가 많습니다. 협회는 이 보고서를 사용하여 급여가 시장 평균보다 낮은지 높은지 결정할 수 있습니다.
  • 혜택 및 혜택 보고서: 기본 급여 외에도 여러 도구를 통해 보너스, 인센티브, 혜택 및 혜택과 같은 추가 급여 세그먼트에 대한 세부 정보를 제공합니다.
  • 시장 세분화: 도구를 사용하면 데이터를 지리적 부분, 기업, 회사 규모 등과 같은 다양한 부문으로 세분화할 수 있어야 합니다. 이러한 세분화를 통해 HR 전문가는 보다 확실한 비교를 할 수 있습니다.
  • 시각화: 사용자는 그래프 및 차트와 같은 간단하고 일관된 시각화를 사용하여 벤치마킹 데이터를 성공적으로 진단할 수 있습니다. 급여 범위, 백분위수, 추세가 시각적 모델을 통해 공개됩니다.

시장이 실제로 무엇을 제공하는지 파악함으로써 고용주는 직원 보상 및 선물과 같은 약간의 추가 사항을 추가하여 직원의 열정과 감사함을 유지할 수 있습니다. 위의 사항을 염두에 두고 귀하가 원하는 대로 사용할 수 있는 최고의 급여 벤치마킹 도구를 확인해 보겠습니다.

샐러리닷컴

샐러리닷컴 급여 벤치마킹을 단순화하기 위해 노력하는 사용자 친화적인 도구를 제공합니다. 이는 HR 전문가와 고용주 사이에서 매우 유명한 리소스로, 광범위한 지불 솔루션과 분석 데이터의 통찰력 있는 추세를 제공합니다.

이 플랫폼은 SEO 도구 및 적용 가능한 키워드를 운영하여 고용주를 위한 채용 홍보를 형성하여 최상위 후보자를 유인하는 데 도움을 줍니다.

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귀하가 구직자인 경우 Salary.com은 채용 시장 내 귀하의 위치를 ​​평가하기 위해 확인합니다. 가장 좋은 점은 온라인 도구를 무료로 사용할 수 있다는 것입니다!

특징:

  • 급여 조사, 계산기, 직무 설명과 같은 다양한 보상 세그먼트를 제공합니다.
  • 고용주는 채용 공고, 급여 설문조사, 급여 계산기와 같은 기회에 쉽게 접근할 수 있습니다.
  • 급여, 보너스, 복리후생 데이터가 포함된 자세한 보고서를 제공합니다.
  • 팟캐스트, 기사, 경력 개발 도구 등 교육 콘텐츠를 제공합니다.
  • HR 전문가에게 현재 급여 동향을 계속 업데이트합니다.

Salry.com은 또한 동료 및 상대방과 비교하여 자신의 순위를 계산하는 데 도움을 줍니다. 이는 귀하가 더 많은 급여를 받을 자격이 있다고 확신하는 경우 다행스러운 일입니다. 이는 귀하가 받아야 할 보상의 종류를 정의하여 귀하의 수익 잠재력이 투명하고 공평하도록 보장합니다.

급여 전문가

급여 전문가 구직자와 HR 전문가를 위한 탁월한 솔루션입니다. 이는 현재 시장 동향과 공평한 비교를 고려하면서 직원에 대한 경쟁력 있는 보너스 목표를 설정하도록 동기를 부여하는 귀중한 패키지로 기업을 미화합니다. 이 관행은 HR 프로세스와 직원 유지율을 강화하여 공정성을 높입니다.

특징:

  • 여러 위치에서 적당한 급여를 제공하는 맞춤형 지역을 사용하세요.
  • 최저 임금 및 FLSA 권고를 포함하여 인건비 및 생활비 차이를 고려합니다.
  • 직무 세부정보를 가져오고 급여 요약을 렌더링합니다.
  • 14,600개 직위, 1,100개 산업, 9,500개 위치의 전체 보상 데이터베이스에 액세스하세요.

Salary Expert 도구의 무료 상태는 중요한 이점입니다. 사람들은 직업적으로 자신의 가치가 얼마인지 자유롭게 결정할 수 있습니다. 사용자는 플랫폼의 엄격한 기밀 유지 정책과 데이터의 정확성 보장 덕분에 안전한 환경에서 연구를 수행할 수 있습니다.

급여 규모

급여 규모 최신 급여 동향을 최신 상태로 유지하는 데 앞장서고 있습니다. 급여 기준에 대한 점진적인 분석을 사용자에게 제공합니다. AI 기반 채용 도구 등을 사용하여 시장 동향에 맞춰 기존 소득 수준에 도달하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 이러한 방식으로 현재 업무 성과에 대한 유익한 통찰력을 얻을 수 있습니다.

특징:

  • 정보에 입각한 경력 및 보상 선택을 위한 급여 명세서를 제안합니다.
  • 급여, 위치, 업종을 기준으로 채용 문의를 지원합니다.
  • 구직자, 변화자, 고용주를 위한 직업 자원을 제공합니다.
  • 도시 비교를 위한 점유 비용 계산기 기능이 있습니다.
  • 직원 급여 인상을 위한 협상 팁을 제공합니다.

Payscale은 인적 자원 측에서 직원 급여 조정을 관리하기 위한 다양한 사내 솔루션을 제공합니다. 예를 들어, MarketPay라는 도구는 사용자 친화적인 소프트웨어를 통해 모든 급여 관련 조항의 관리를 용이하게 합니다. 가장 유망한 요소는 Payscale이 이 데이터를 클라우드에 안전하게 보관하여 필요할 때마다 지속적인 액세스를 제공할 수 있다는 것입니다.

경제연구소

그만큼 ERI(경제연구소) 보상 데이터 제공을 전문으로 하여 벤치마킹 솔루션의 공인 소스가 되었습니다. 수년간의 경험을 바탕으로 ERI는 HR 및 보상 전문가를 위해 특별히 설계된 중요한 도구를 제공합니다.

이러한 도구를 사용하면 전문가는 급여 규모를 만들고, 인건비를 계산하고, 장기 급여 구조를 구성하는 등의 작업을 수행할 수 있습니다.

특징:

  • 보상 일정이 포함된 다양한 판매 인센티브 계획을 설계하고 판매 지표에 대한 급여를 지급합니다.
  • 내부 채용 공고를 포함하여 맞춤형 회사 프로필을 만듭니다.
  • 임금 조사를 중앙 집중화하여 보다 쉽게 ​​관리할 수 있습니다.
  • 내부 데이터를 최근 업데이트된 시장 환율과 결합합니다.

직무 벤치마킹 프로세스에서 ERI의 데이터를 사용하여 보상 네트워크를 다른 산업 또는 유사한 시장과 자신있게 비교할 수 있습니다. 여기에는 데이터를 분석하고 보상 전문가로서 귀하의 특정 요구 사항을 충족하도록 설계된 고급 소프트웨어와 함께 상당한 규모의 보상 데이터베이스가 있습니다.

머서

머서 귀중한 기능을 제공하는 탁월한 급여 벤치마킹 도구로 돋보입니다. 성별에 따른 공정한 급여, 전략적 인적 자원 계획, 글로벌 관점에서 수집된 종합적인 급여 규모를 인정받고 있습니다.

또한 Mercer는 동료들이 협회 내 소득 증가 가능성을 예측할 수 있는 유용한 도구를 제공합니다. 이러한 예측은 기업에 전략을 계획하고 직원 만족도를 높이는 힘을 제공합니다.

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특징:

  • iMercer의 급여 조사 및 보고서는 경험 수준에 관계없이 다양한 직위에 대한 검증된 데이터를 제공합니다.
  • 지역, 국가 또는 국제 급여 데이터에 대한 관심과 상관없이 광범위한 정보를 제공합니다.
  • 최신 급여 동향을 파악하고 인센티브 전략의 불일치를 해결할 수 있습니다.
  • 이는 직원 급여 계획에 대한 접근 방식의 일관성을 유지하는 데 도움이 됩니다.

iMercer는 주로 인사 관리 회사 및 협회를 위한 컨설팅 회사로 활동하고 있지만 그 혜택은 개인에게도 적용됩니다.

카르타

카르타 시장 동향에 따라 급여 정보에 대한 명시적인 패스를 제공합니다. 이 데이터는 일반적으로 업계 내 동료, 특정 직무 유형, 지리적 위치, 심지어 전문 직무 역할까지의 특성을 기반으로 합니다.

이는 또한 인재를 양성하기 위해 가장 비용 효율적인 대도시를 결정하는 데 도움이 됩니다. 이는 미국 전역의 다양한 비즈니스에서 인재를 고용하는 데 드는 비용을 계획하고 예측하는 도구를 제공합니다.

특징:

  • 직원 급여와 시장 표준에 대한 심층적인 관점을 제시합니다.
  • 협회 내에서 정확한 직원 급여 등급을 설정하는 데 도움이 됩니다.
  • 100개 이상의 HRIS 통합에서 얻은 입사 급여 및 지분 정보.
  • 전용 데이터 소싱을 위해 Rippling, Workday 등과 같은 플랫폼과 즉시 연결하세요.

전문가 팀은 귀하가 이러한 통찰력을 얻고 직원 명단이 올바르게 정렬되었는지 확인하는 데 도움을 주며 추가 비용 없이 이 서비스를 제공합니다.

시작의 주요 목적 보상 도구 프로그램은 HR 전문가가 탐색할 수 있는 저렴하면서도 완벽하게 작동하는 시장 가격 책정 도구를 고안하는 것이었습니다. 단일 급여 설문조사로 운영하든 여러 설문조사로 운영하든 CompTool은 조직을 단순화하고 설문조사 검색 기능을 가속화합니다.

특징:

  • 급여 설문조사 제공업체의 준수를 위해 현재 일치 항목을 깔끔하게 분류하세요.
  • 진정한 보상 전문가들로 구성된 팀이 귀하를 도와드릴 준비가 되어 있습니다.
  • 새로운 시스템에 대한 유료 네트워크와 즉각적인 KPI 및 측정항목을 모델링합니다.
  • 급여 설문조사 도구는 설문조사 제안 프로세스를 용이하게 해줍니다.

계정 관리 팀은 결제 관리 분야에서 최소 15년의 실무 전문 지식을 자랑합니다. 창립자조차도 정규 근무 시간 내에 미국과 영국 전역에서 보상 프로그램을 바쁘게 감독하면서 CompTool을 설계한 보상 전문가로서의 배경을 가지고 있습니다.

HR360

HR360 인적 자원과 연방 및 주 규정을 둘러싼 직원 혜택의 법적 측면에 대한 철저하고 포괄적인 관점을 제공합니다. 핵심 부문 중 하나인 ‘급여 벤치마크’ 도구는 추가 혜택의 가용성 및 활용에 대한 심오한 통찰력을 제공합니다.

특징:

  • 동일한 직무 친척 내의 유사한 직무 역할에 대한 임금 비교.
  • 급여 백분위수 증명 및 50개 주 비교 차트.
  • 한 곳에서 여러 직무의 급여를 비교해 보세요.
  • 사용자 정의 가능한 표지 및 포함된 목차.

이는 직무 역할 및 산업 유형과 같은 측면에 따라 분류됩니다. 세부 사항은 특정 혜택에 액세스할 수 있거나 해당 혜택의 일부인 직원의 비율을 보여주는 비율로 표시됩니다. 또한 직원에게 매년 제공되는 일반적인 유급 휴가 횟수와 같은 평균 혜택 세부 정보도 제공합니다.

또한 읽어 보세요: 채용 프로세스를 간소화하는 최고의 직원 추천 소프트웨어.

오픈컴

오픈컴 20개 이상의 HRIS 및 자산 관리 제공업체와 파트너십을 맺었습니다. 이 제휴를 통해 급여 데이터 입력 및 업데이트를 매일 자동화할 수 있습니다. 이 통일된 업데이트를 통해 항상 최신 지불 정보를 사용할 수 있음을 확인합니다. 이는 회사 재정을 적절하게 처리하고 공정한 급여 관행을 향상하며 최고의 성과를 내는 직원을 유지하는 데 중요합니다.

  • 95%의 정밀도 수준으로 자동화된 벤치마킹을 실행하세요.
  • 3,400개 이상의 역할에 대한 보상 정보를 조사하세요.
  • 동료와 비교하여 경쟁력을 설정하십시오.
  • 모델링을 활용하여 다양한 시나리오와 정책을 시뮬레이션합니다.

OpenComp는 보상 표준, 통계, 통찰력과 같은 핵심 요소를 제안하여 기업이 더 나은 정보를 바탕으로 재무 프로그램을 구성하고 보다 정직한 업무 환경을 조성할 수 있도록 합니다.

페이노스이스트

경쟁력 있는 급여를 제공하는 방법을 알면 비즈니스에서 최고의 인력을 유치하고 유지할 수 있습니다. 와 함께 페이노스이스트세련된 급여 벤치마킹 도구인 를 사용하면 미국 전역 750개 이상의 도시 및 비도시 지역에서 950개 이상의 직무 역할에 대한 보상 정보에 빠르게 액세스하고 검사하고 비교할 수 있습니다.

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특징:

  • 도구의 업데이트된 급여 보고서에는 개인화된 표지와 같은 새로운 기능이 있습니다.
  • 급여 백분위수에 대한 명확한 설명과 임금 추세에 대한 5년간의 분석.
  • 50개 주 전체의 임금을 비교하는 차트를 제공합니다.
  • 동일한 직군 내 유사한 직위에 대한 임금 비교가 가능합니다.

이 플랫폼은 최대 50명의 직원을 보유한 기업에 무료로 제공됩니다. PayNorthEast는 대기업의 수요와 규모에 따라 다양한 가격 책정 계층과 지원을 제공합니다.

LaborIQ

LaborIQ HR 전문가에게 역량을 부여하는 개발된 노동 시장 소프트웨어를 제공하여 HR 기술 분야에 혁명을 일으키는 것을 목표로 합니다. 그들은 최신 급여 통찰력을 갖춘 20,000개 이상의 직무에 대한 직관적인 도구를 제공하는 것을 목표로 합니다. 이는 협회가 임금 격차를 파악하고 직원 이직을 최소화하는 데 도움이 됩니다.

특징:

  • 월 급여 업데이트는 미국 내 400,000개 기업의 860만 급여명세서와 비교하여 정확성이 검증되었습니다.
  • 20,000개 이상의 직무에 대한 보상 통찰력을 제공하여 급여 격차를 식별하고 직원 이직률을 줄이는 데 도움을 줍니다.
  • 업계 경쟁력을 위해 정확한 급여 범위 구조와 투명한 급여 절차를 촉진합니다.

현재 LaborIQ는 보상, 급여 비교, 직원 유지 및 미국 전역의 다양한 지역에 대한 고용 시장 동향에 대한 예측과 관련된 조건을 신속하게 처리하여 많은 사용자에게 서비스를 제공하고 있습니다. LaborIQ 소프트웨어는 채용, 공석 채우기 및 모든 직책에 대한 공정한 급여를 위한 광범위한 솔루션으로 작동합니다.

포장길

이 완벽한 급여 벤치마크 도구를 사용하여 보상 계획을 설계, 공유 및 평가하세요. 포장길 업계 창립자, 리더 및 HR 전문가가 보상 선택을 개선하고 스프레드시트의 복잡성을 버릴 수 있는 플랫폼을 제공합니다. 이는 HRIS, ATS, Cap Table과의 연관을 통해 가능합니다.

특징:

  • 검증된 작업 및 수준 보고서를 사용하여 확실한 데이터 검색을 보장합니다.
  • 다양한 역할을 동시에 비교하여 공정한 보상을 결정하세요.
  • 최신의 명확한 정보를 얻으려면 HRIS 및 캡 테이블을 통합하세요.
  • 더 깊은 통찰력을 얻기 위해 회사 단계, 위치, 역할 및 수준을 기반으로 한 설문조사 데이터입니다.

HRIS와 캡 테이블 도구를 결합하면 Pave를 사용하는 동안 다양한 민간 기업의 광범위한 급여 정보 데이터베이스를 활용할 수 있습니다. 중앙 데이터 소스에 대한 링크를 바로 연결하고, 직원 계층을 설정하고, 스프레드시트 작업의 필요성을 제거하세요.

격자

격자 직원의 급여, 성과 및 참여도를 더욱 쉽게 만들 수 있는 다양한 도구를 제공합니다. 이러한 모든 역할은 사용자 친화적인 하나의 인터페이스에 결합되어 HR 프로세스를 단순화합니다.

Lattice를 사용하면 급여 정의 및 조정을 위한 워크플로우를 쉽게 설계하고 감독하여 관리자와 직원의 일관성과 명확성을 보장할 수 있습니다. 이 플랫폼은 HR 전문가에게 벤치마킹 데이터를 제공하여 유익한 지불 방식을 선택하는 데 도움을 줍니다.

특징:

  • 보너스와 형평성을 정리하기 위해 벤치마킹 데이터를 포함합니다.
  • 다양한 기능에 대해 다단계 승인 흐름을 실행합니다.
  • 성과 평가 템플릿을 사용자 정의합니다.
  • 360도 평가를 통해 철저한 피드백을 촉진합니다.
  • ADP, Google Workspace, Slack 등 다양한 플랫폼과 병합하세요.

Lattice는 직원 급여 기록을 저장하고 지불 방법이 귀하의 비즈니스 목표 및 재정적 추구에 얼마나 적합한지 추정할 수 있도록 하여 기록 관리를 더 쉽게 만듭니다. 또한 이 도구는 급여에 영향을 미치는 변수를 사람들이 이해하는 데 도움이 되는 직원 중심 메모를 시작하는 데 도움이 됩니다.

결론

회사나 산업의 규모에 관계없이 급여 비교 도구를 활용하는 것이 현명합니다. 이러한 도구는 귀하의 현재 보상 제안이 시장 표준과 일치하는지 여부를 결정하는 데 의무가 있습니다.

또한 최신 급여 명세서를 유지하는 이점을 제공합니다. 이는 향후 채용을 유도하고 현재 직원을 유지하기 위한 성공적인 지불 및 보상 계획을 계획하는 데 필수적입니다. 이러한 비교 중 일부는 숙련된 지원자 채용, 새로운 팀 구성원 관리 등 HR 모범 사례에 대한 영향력 있는 통찰력을 제공합니다.

다음으로는 인력을 합리화하는 최고의 직원 관리 소프트웨어입니다.