인적 자원(HR) 전문가들은 유능한 인재를 유치하고, 기존 직원들의 업무 몰입도를 높이는 데 도움이 되는 경쟁력 있는 보상 체계를 구축해야 합니다. 이를 위해서는 효과적인 인사 관리가 필수적이며, 급여를 결정할 때 최고의 급여 비교 도구를 활용하는 것이 중요합니다. 급여 벤치마킹 도구는 HR 전문가들이 적절한 급여 수준을 설정하고 유지하는 데 핵심적인 역할을 합니다.
기업은 이러한 도구를 활용하여 급여 체계를 지역 및 업계 표준에 더욱 적합하게 조정할 수 있습니다. 이 글에서는 HR 관리자들이 주로 사용하는 최고의 급여 벤치마킹 도구들을 자세히 살펴보겠습니다.
아래 표에서는 핵심적인 도구들을 소개하고, 다음 글에서 각 도구에 대한 상세한 개요를 제공할 예정입니다.
급여 벤치마킹의 중요성
급여 벤치마킹은 조직과 잠재적인 지원자 모두에게 다양한 이점을 제공합니다. 조직의 경우 직원에게 제공하는 보상 패키지의 가치를 분석하고, 급여 구성 요소들을 고려하여 우수 인재를 장기적으로 유지할 수 있는지 판단할 수 있습니다. 급여 벤치마킹은 또한 공정한 보상에 대한 정확한 정보를 제공하여 차별 없이 직원들에게 가치 있는 혜택을 제공하고, 이는 곧 회사의 성장으로 이어집니다. 직원들은 소외감을 느끼지 않고, 현실적인 직원 가치 제안을 통해 최고의 인재를 확보할 수 있습니다.
잠재적 지원자들은 자신의 급여 수준이 업계 표준에 부합하는지, 그리고 회사에서 일정 기간 근무 후 적절한 임금 인상을 받았는지 확인할 수 있습니다. 또한, 고용주로부터 합당한 보상을 기대할 수 있으며, 성과 평가 방법이 투명하게 운영됨으로써 오해를 줄일 수 있습니다.
급여 벤치마킹 도구의 주요 기능
효과적인 급여 벤치마킹 도구는 조직이 공정한 보상 정책을 제공할 수 있도록 다음과 같은 주요 기능들을 제공해야 합니다.
- 다양한 데이터 수집: 업계 조사, 직무 공고, 정부 자료 등 다양한 출처에서 급여 데이터를 수집합니다.
- 직무 매칭: HR 부서가 내부 직무를 외부 채용 시장의 유사 직무와 연결하여 정확하고 관련성 높은 급여 비교를 제공합니다.
- 백분위수 순위: 특정 급여의 백분위수 위치를 제공하여 급여가 시장 평균보다 높은지 낮은지 판단하는 데 도움을 줍니다.
- 혜택 보고서: 기본 급여 외에도 보너스, 인센티브, 복리후생과 같은 추가적인 급여 요소에 대한 정보를 제공합니다.
- 시장 세분화: 지리적 위치, 기업 규모, 산업 유형 등 다양한 기준으로 데이터를 세분화하여 HR 전문가들이 보다 정확한 비교를 할 수 있도록 지원합니다.
- 시각화: 그래프나 차트 등을 활용하여 벤치마킹 데이터를 시각적으로 명확하게 표시하여 분석 및 진단을 용이하게 합니다.
시장의 실제 급여 수준을 파악함으로써 고용주는 직원 보상과 추가적인 혜택을 통해 직원들의 동기 부여와 만족도를 높일 수 있습니다. 다음은 HR 전문가들이 사용할 수 있는 최고의 급여 벤치마킹 도구들입니다.
샐러리닷컴 (Salary.com)
샐러리닷컴은 급여 벤치마킹을 간소화하는 사용자 친화적인 도구를 제공합니다. 이는 HR 전문가와 고용주 모두에게 인기 있는 자료로, 다양한 급여 솔루션과 분석 데이터를 제공합니다. 또한, SEO 도구 및 키워드 운영을 통해 고용주의 채용 광고를 개선하고, 우수 인재를 유치하는 데 도움을 줍니다.
구직자의 경우, 샐러리닷컴은 채용 시장 내에서 자신의 위치를 평가하는 데 유용하며, 온라인 도구를 무료로 사용할 수 있다는 장점이 있습니다.
주요 기능:
- 급여 조사, 계산기, 직무 설명 등 다양한 보상 관련 기능을 제공합니다.
- 고용주는 채용 공고, 급여 설문 조사, 급여 계산기와 같은 기능을 쉽게 사용할 수 있습니다.
- 급여, 보너스, 복리후생 등 상세한 보고서를 제공합니다.
- 팟캐스트, 기사, 경력 개발 도구와 같은 교육 콘텐츠를 제공합니다.
- 최신 급여 동향을 지속적으로 업데이트합니다.
샐러리닷컴은 또한 동료들과 비교하여 자신의 급여 수준을 파악하는 데 도움을 줍니다. 이는 급여 인상을 요구할 때 도움이 될 수 있으며, 자신의 수익 잠재력을 투명하고 공정하게 확인할 수 있도록 해줍니다.
급여 전문가 (Salary Expert)
급여 전문가는 구직자와 HR 전문가 모두를 위한 탁월한 솔루션입니다. 현재 시장 동향과 공정한 비교를 고려하여, 경쟁력 있는 보상 체계를 설정하도록 기업을 지원합니다. 이러한 정보는 HR 프로세스와 직원 유지율을 개선하고 공정성을 높이는 데 기여합니다.
주요 기능:
- 다양한 지역별 급여 수준을 제공하며, 최저 임금 및 FLSA 권고 사항을 고려합니다.
- 직무 세부 정보를 기반으로 급여 요약을 제공합니다.
- 14,600개의 직책, 1,100개의 산업 및 9,500개의 지역에 대한 보상 데이터베이스를 제공합니다.
급여 전문가 도구는 무료로 제공된다는 장점이 있습니다. 사용자들은 자신의 가치를 자유롭게 평가하고, 데이터의 정확성과 기밀 유지를 보장받으며 안전하게 연구를 수행할 수 있습니다.
급여 규모 (Payscale)
급여 규모는 최신 급여 동향을 파악하는 데 선도적인 역할을 합니다. 사용자들에게 점진적인 급여 기준 분석을 제공하며, AI 기반 채용 도구 등을 활용하여 시장 동향에 맞춰 기존 소득 수준에 도달할 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 현재 업무 성과에 대한 유용한 통찰력을 얻을 수 있습니다.
주요 기능:
- 정보에 입각한 경력 및 보상 선택을 위한 급여 정보를 제공합니다.
- 급여, 위치, 산업을 기준으로 채용 관련 문의를 지원합니다.
- 구직자, 이직자, 고용주를 위한 다양한 자료를 제공합니다.
- 도시 비교를 위한 생활비 계산기 기능을 제공합니다.
- 직원 급여 인상 협상 팁을 제공합니다.
급여 규모는 또한 인적 자원 측면에서 직원 급여 조정을 관리하기 위한 다양한 사내 솔루션을 제공합니다. 예를 들어, MarketPay라는 도구를 통해 사용자 친화적인 소프트웨어로 모든 급여 관련 규정을 쉽게 관리할 수 있습니다. 데이터를 클라우드에 안전하게 저장하여 필요할 때마다 접근할 수 있도록 지원하는 점이 큰 장점입니다.
경제연구소 (Economic Research Institute)
ERI (경제연구소)는 보상 데이터 제공을 전문으로 하며, 벤치마킹 솔루션의 공인된 공급원입니다. 오랜 경험을 바탕으로 ERI는 HR 및 보상 전문가를 위해 특별히 설계된 중요한 도구를 제공합니다. 이를 통해 급여 규모를 설정하고, 인건비를 계산하며, 장기적인 급여 구조를 구축할 수 있습니다.
주요 기능:
- 보상 일정을 포함한 다양한 판매 인센티브 계획을 설계하고, 판매 지표에 따른 급여 지급을 지원합니다.
- 내부 채용 공고를 포함하여 맞춤형 회사 프로필을 만들 수 있습니다.
- 임금 조사를 중앙 집중화하여 관리 효율성을 높입니다.
- 내부 데이터를 최근 업데이트된 시장 환율과 결합합니다.
직무 벤치마킹 프로세스에서 ERI의 데이터를 활용하여 보상 네트워크를 다른 산업 또는 유사한 시장과 자신 있게 비교할 수 있습니다. ERI는 데이터를 분석하고 보상 전문가의 요구 사항을 충족하도록 설계된 고급 소프트웨어와 함께 방대한 보상 데이터베이스를 제공합니다.
머서 (Mercer)
머서는 뛰어난 기능을 제공하는 급여 벤치마킹 도구입니다. 성별에 따른 공정한 급여, 전략적인 인적 자원 계획, 글로벌 관점에서 수집된 포괄적인 급여 규모 등을 제공합니다. 또한, 동료들의 소득 증가 가능성을 예측할 수 있는 유용한 도구를 제공하며, 기업이 전략을 계획하고 직원 만족도를 높이는 데 도움을 줍니다.
주요 기능:
- iMercer의 급여 조사 및 보고서는 다양한 직위에 대한 검증된 데이터를 제공합니다.
- 지역, 국가, 국제 급여 데이터 등 광범위한 정보를 제공합니다.
- 최신 급여 동향을 파악하고 인센티브 전략의 불일치를 해결할 수 있도록 지원합니다.
- 직원 급여 계획에 대한 접근 방식의 일관성을 유지하는 데 도움을 줍니다.
iMercer는 주로 인적 자원 관리 회사 및 협회를 위한 컨설팅 회사로 활동하지만, 그 혜택은 개인들에게도 적용됩니다.
카르타 (Carta)
카르타는 시장 동향에 따라 급여 정보를 제공합니다. 제공되는 데이터는 업계 내 동료, 특정 직무 유형, 지리적 위치, 심지어 전문 직무 역할 등을 고려하여 분석됩니다. 또한, 인재를 양성하기에 가장 비용 효율적인 대도시를 결정하는 데 도움을 주며, 미국 전역에서 인재를 고용하는 데 드는 비용을 계획하고 예측할 수 있는 도구를 제공합니다.
주요 기능:
- 직원 급여와 시장 표준에 대한 심층적인 관점을 제공합니다.
- 협회 내에서 정확한 직원 급여 등급을 설정하는 데 도움이 됩니다.
- 100개 이상의 HRIS 통합에서 얻은 입사 급여 및 지분 정보를 제공합니다.
- Rippling, Workday 등과 같은 플랫폼과 즉시 연결하여 데이터를 소싱할 수 있습니다.
카르타의 전문가 팀은 사용자가 이러한 통찰력을 얻고 직원 목록이 올바르게 정렬되었는지 확인하는 데 도움을 주며, 이 서비스를 추가 비용 없이 제공합니다.
CompTool 프로그램의 주요 목표는 HR 전문가들이 사용할 수 있는 저렴하면서도 효과적인 시장 가격 책정 도구를 고안하는 것이었습니다. CompTool은 단일 또는 여러 급여 설문조사를 통해 조직을 간소화하고 설문조사 검색 기능을 가속화합니다.
주요 기능:
- 급여 설문 조사 제공 업체의 규정 준수를 위해 일치 항목을 깔끔하게 분류합니다.
- 진정한 보상 전문가로 구성된 팀이 사용자를 지원합니다.
- 새로운 시스템에 대한 유료 네트워크와 즉각적인 KPI 및 측정 항목을 제공합니다.
- 급여 설문조사 도구는 설문조사 제안 프로세스를 간소화합니다.
CompTool의 계정 관리 팀은 결제 관리 분야에서 최소 15년의 실무 경험을 자랑합니다. 창립자 역시 미국과 영국 전역에서 보상 프로그램을 관리하는 보상 전문가로서 CompTool을 설계했습니다.
HR360
HR360은 인적 자원과 연방 및 주 규정에 따른 직원 혜택의 법적 측면에 대한 철저하고 포괄적인 관점을 제공합니다. ‘급여 벤치마크’ 도구는 추가 혜택의 가용성 및 활용에 대한 심도 있는 통찰력을 제공합니다.
주요 기능:
- 동일한 직무 친척 내 유사한 직무 역할에 대한 임금 비교 기능을 제공합니다.
- 급여 백분위수 증명 및 50개 주 비교 차트를 제공합니다.
- 한 곳에서 여러 직무의 급여를 비교할 수 있습니다.
- 사용자 정의 가능한 표지 및 목차를 제공합니다.
HR360은 직무 역할 및 산업 유형과 같은 측면에 따라 데이터를 분류합니다. 세부 정보는 특정 혜택에 접근할 수 있는 직원 비율을 보여주는 비율로 표시됩니다. 또한, 직원에게 매년 제공되는 평균 유급 휴가 횟수와 같은 평균 혜택 세부 정보를 제공합니다.
추가 정보: 채용 프로세스를 간소화하는 최고의 직원 추천 소프트웨어.
오픈컴 (OpenComp)
오픈컴은 20개 이상의 HRIS 및 자산 관리 제공업체와 파트너십을 맺어 급여 데이터 입력 및 업데이트를 자동화합니다. 이를 통해 항상 최신 급여 정보를 활용할 수 있으며, 이는 회사 재정을 적절히 처리하고 공정한 급여 관행을 향상시키며, 최고의 성과를 내는 직원을 유지하는 데 중요합니다.
- 95%의 정확도로 자동화된 벤치마킹을 실행합니다.
- 3,400개 이상의 직무 역할에 대한 보상 정보를 제공합니다.
- 동료와 비교하여 경쟁력을 설정합니다.
- 모델링을 활용하여 다양한 시나리오와 정책을 시뮬레이션합니다.
오픈컴은 보상 표준, 통계, 통찰력과 같은 핵심 요소를 제공하여 기업이 더 나은 정보를 바탕으로 재무 프로그램을 구성하고 보다 정직한 업무 환경을 조성할 수 있도록 지원합니다.
페이노스이스트 (PayNorthEast)
경쟁력 있는 급여를 제공하는 방법을 알면 최고의 인재를 유치하고 유지하는 데 도움이 됩니다. 페이노스이스트의 세련된 급여 벤치마킹 도구를 활용하여 미국 전역 750개 이상의 도시 및 비도시 지역에서 950개 이상의 직무 역할에 대한 보상 정보를 신속하게 검토하고 비교할 수 있습니다.
주요 기능:
- 업데이트된 급여 보고서에는 사용자 정의 가능한 표지 등의 새로운 기능이 있습니다.
- 급여 백분위수에 대한 명확한 설명과 임금 추세에 대한 5년 분석을 제공합니다.
- 50개 주 전체의 임금을 비교하는 차트를 제공합니다.
- 동일한 직무 그룹 내 유사한 직위에 대한 임금 비교가 가능합니다.
이 플랫폼은 최대 50명의 직원을 보유한 기업에게 무료로 제공됩니다. 페이노스이스트는 대기업의 수요와 규모에 따라 다양한 가격 책정 계층과 지원을 제공합니다.
LaborIQ
LaborIQ는 HR 전문가들에게 노동 시장 소프트웨어를 제공하여 HR 기술 분야를 혁신하는 것을 목표로 합니다. 최신 급여 통찰력을 갖춘 20,000개 이상의 직무에 대한 직관적인 도구를 제공하여, 협회가 임금 격차를 파악하고 직원 이직을 최소화하는 데 도움을 줍니다.
주요 기능:
- 매달 업데이트되는 급여 데이터는 미국 내 40만 개 기업의 860만 급여 명세서와 비교하여 정확성을 검증받았습니다.
- 20,000개 이상의 직무에 대한 보상 정보를 제공하여 급여 격차를 식별하고 직원 이직률을 줄이는 데 도움이 됩니다.
- 업계 경쟁력을 위해 정확한 급여 범위 구조와 투명한 급여 절차를 촉진합니다.
현재 LaborIQ는 보상, 급여 비교, 직원 유지 및 미국 전역의 다양한 지역에 대한 고용 시장 동향에 대한 예측과 관련된 조건을 신속하게 처리하여 많은 사용자에게 서비스를 제공하고 있습니다. LaborIQ 소프트웨어는 채용, 공석 채우기 및 모든 직책에 대한 공정한 급여를 위한 포괄적인 솔루션으로 작동합니다.
포장길 (Pave)
이 완벽한 급여 벤치마크 도구를 사용하여 보상 계획을 설계, 공유 및 평가하세요. 포장길은 업계 창립자, 리더, HR 전문가들이 보상 결정을 개선하고 스프레드시트의 복잡성을 벗어날 수 있도록 플랫폼을 제공합니다. HRIS, ATS, Cap Table과의 연동을 통해 가능합니다.
주요 기능:
- 검증된 작업 및 수준 보고서를 사용하여 확실한 데이터 검색을 보장합니다.
- 다양한 역할을 동시에 비교하여 공정한 보상을 결정합니다.
- 최신의 명확한 정보를 얻으려면 HRIS 및 캡 테이블을 통합하세요.
- 더 깊은 통찰력을 얻기 위해 회사 단계, 위치, 역할 및 수준을 기반으로 한 설문조사 데이터를 제공합니다.
HRIS와 캡 테이블 도구를 결합하면 Pave를 사용하는 동안 다양한 민간 기업의 광범위한 급여 정보 데이터베이스를 활용할 수 있습니다. 중앙 데이터 소스에 대한 링크를 연결하고, 직원 계층을 설정하며, 스프레드시트 작업의 필요성을 줄일 수 있습니다.
격자 (Lattice)
격자는 직원 급여, 성과, 몰입도를 높이는 데 도움이 되는 다양한 도구를 제공합니다. 이러한 모든 기능은 HR 프로세스를 단순화하는 사용자 친화적인 인터페이스에 결합되어 있습니다. Lattice를 사용하면 급여 정의 및 조정을 위한 워크플로우를 쉽게 설계하고 감독하여 관리자와 직원의 일관성과 명확성을 보장할 수 있습니다. 또한 HR 전문가에게 벤치마킹 데이터를 제공하여 유익한 급여 체계를 선택하는 데 도움을 줍니다.
주요 기능:
- 보너스와 형평성을 정리하기 위해 벤치마킹 데이터를 제공합니다.
- 다양한 기능에 대한 다단계 승인 흐름을 실행합니다.
- 성과 평가 템플릿을 사용자 정의합니다.
- 360도 평가를 통해 철저한 피드백을 촉진합니다.
- ADP, Google Workspace, Slack 등 다양한 플랫폼과 통합됩니다.
Lattice는 직원 급여 기록을 저장하고, 급여 체계가 비즈니스 목표 및 재정적 목표에 얼마나 적합한지 평가할 수 있도록 하여 기록 관리를 용이하게 합니다. 또한, 급여에 영향을 미치는 변수를 이해하는 데 도움이 되는 직원 중심 메모를 시작하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
결론
회사나 산업의 규모에 관계없이 급여 비교 도구를 활용하는 것은 현명한 결정입니다. 이러한 도구는 현재 보상 체계가 시장 표준에 부합하는지 여부를 결정하는 데 필수적입니다. 또한, 최신 급여 데이터를 유지하는 데 도움을 주어, 미래의 채용을 촉진하고 현재 직원을 유지하기 위한 성공적인 급여 및 보상 계획을 수립하는 데 필수적입니다. 이러한 비교 도구들은 숙련된 지원자 채용, 새로운 팀 구성원 관리 등 HR 모범 사례에 대한 영향력 있는 통찰력을 제공합니다.
다음 글에서는 인력을 합리화하는 데 도움이 되는 최고의 직원 관리 소프트웨어에 대해 알아보겠습니다.