ADP HR 및 급여 솔루션이 성장하는 비즈니스를 어떻게 도울 수 있습니까?

급여 및 인사 관리 서비스는 모든 사업체, 특히 소규모 사업체와 신생 기업에 필수적입니다. 사업 운영을 원활하게 하려면 이러한 업무를 효율적으로 처리하는 것이 중요합니다.

급여 및 인사 관리는 기업의 핵심 자산인 직원과 직접 연결되어 있습니다. 직원의 만족도를 유지하는 것은 조직 운영이 원활하게 진행되도록 하고, 직원들이 회사에 오랫동안 기여할 가치가 있다고 느끼게 하는 데 필수적입니다. 이는 직원 충성도를 높일 뿐 아니라 사업 성과를 크게 향상시킬 수 있습니다.

이러한 모든 것을 지원하려면 ADP와 같은 뛰어난 급여 및 인사 관리 솔루션이 필요합니다. 반복적인 작업을 자동화하여 생산성을 높이고 프로세스 속도를 높이며 급여 또는 인사 관리 운영에 오류가 없도록 합니다. 자체 솔루션을 구축할 수도 있지만, 추가 비용이 드는 정기 유지 보수는 물론 상당한 시간과 자원이 소요됩니다.

따라서 모든 규모의 기업, 특히 예산, 직원 및 기타 자원이 제한적인 소규모 기업의 경우 ADP와 같은 전문 솔루션을 선택하는 것이 현명한 결정입니다.

이 글에서는 ADP 급여 및 인사 관리 솔루션을 살펴보고 귀사의 사업에 적합한지 판단하는 데 도움을 드리고자 합니다.

시작해 보겠습니다!

ADP 급여 및 인사 관리 제품 및 서비스 소개

ADP는 세계적으로 인정받는 급여 및 인사 관리 서비스 제공업체 중 하나입니다. 70년 이상 업계에서 활동해 왔으며, 업무를 단순화하는 다양한 솔루션과 소프트웨어를 제공해 왔습니다. 이들은 HR, 급여, 시간 관리, 인재 관리 등 포괄적인 클라우드 기반 인적 자본 관리(HCM) 솔루션은 물론, 세금 및 복리후생 관리, 분석, 비즈니스 아웃소싱 솔루션까지 제공합니다.

ADP는 첨단 기술, 깊이 있는 통찰력, 풍부한 현장 경험을 바탕으로 인사 관리 및 급여 기능을 혁신하여 고객에게 실질적인 비즈니스 이점을 제공합니다. 엔트리 레벨 도구부터 완벽한 급여 및 인사 관리, 직관적인 보고, 출퇴근 관리와 같은 인사 관리 서비스에 이르기까지 광범위한 HR 서비스와 급여 제품을 제공합니다.

제공되는 급여 및 인사 관리 서비스는 다음과 같이 다양한 규모의 기업을 지원합니다.

직원 1~49명인 소규모 기업
직원 50~999명인 중견 기업
직원 1,000명 이상인 대기업 및 다국적 기업

ADP 급여 및 인사 관리 솔루션

ADP의 급여 및 인사 관리 솔루션은 기본적인 기능에서부터 HRIS, 아웃소싱, 규정 준수 및 세금과 같은 고급 관리 기능까지 폭넓게 제공합니다.

실행(Run): 이 웹 기반 솔루션은 소규모 기업이 인사 및 급여 프로세스를 효율적으로 관리할 수 있도록 지원합니다.
ADP TotalSource: 급여, 인사, 인재 관리를 위한 전문 고용주 조직(PEO)으로, 정교한 클라우드 기술과 맞춤형 지침을 제공합니다.
ADP Workforce Now: 인사, 급여, 인재 관리, 복리후생 및 시간 관리를 위한 올인원 솔루션으로, 직관적인 분석 및 전문가 지원을 제공합니다.
ADP Next-Gen HCM: 클라우드 기술, 심층적인 전문 지식, 데이터 기반 통찰력을 갖춘 맞춤형 종합 HCM 플랫폼입니다.
ADP Vantage HCM: 인재, 급여, 자본, 복리후생 및 시간 관리를 위한 개방형 아키텍처 솔루션입니다.
ADP Enterprise HR: 이 HCM 솔루션은 강력한 분석, 통찰력, 인터페이스를 제공하며 다양한 ADP 제품과 통합됩니다.
ADP 종합 서비스: 이 HR 플랫폼은 첨단 기술과 전담 지원을 결합하여 제공됩니다.
ADP 종합 아웃소싱 서비스: 대기업이 인사, 인재, 급여, 복리후생 및 시간 관리를 효율적으로 처리할 수 있도록 지원하는 서비스입니다.
Wisely by ADP: 급여 시스템과 쉽게 통합되는 비용 효율적인 급여 카드 솔루션입니다.
ADP Celergo: 이 솔루션은 국가별로 최대 1,000명의 직원을 둔 조직에 최적화되어 있으며, 직원 데이터를 수집하여 단일 시스템으로 구성하고 최대 140개국을 지원합니다.
ADP Global Payroll: ADP Celergo와 ADP GlobalView Payroll을 결합하여 모든 규모의 다국적 기업을 지원하며, 주문형 분석 및 보고, 분석 기능, 내장된 규정 준수 기능, 보안 및 데이터 개인 정보 보호 기능을 제공합니다.
ADP GlobalView Payroll: 최소 한 국가에 1,000명 이상의 직원을 둔 기업을 위한 솔루션으로, 140개 이상의 국가를 지원하며, 대규모 다국적 기업이 급여 및 인사 관리 운영을 효과적으로 관리할 수 있도록 강력한 HR 관리 도구, 뛰어난 보고 옵션, 내장된 데이터 커넥터를 제공합니다.
WorkMarket: 기업이 독립 계약자 및 프리랜서를 효율적으로 조직, 결제 및 관리할 수 있도록 지원하는 프리랜서 관리 시스템입니다.
ADP 모바일 솔루션: ADP는 급여, 복리후생, 시간 관리 등을 편리하게 관리할 수 있는 모바일 애플리케이션을 제공합니다.

ADP: 주요 기능

ADP 급여 및 인사 관리 솔루션의 주요 기능은 다음과 같습니다.

급여 처리

ADP를 사용하면 Android 및 iOS 기기용 모바일 애플리케이션을 통해 온라인으로 편리하게 급여를 처리할 수 있습니다. 급여 기간 동안 애플리케이션에 직원의 근무 시간을 입력하기만 하면 소프트웨어가 급여 또는 시급에 따라 급여를 자동으로 계산합니다. 또한 세금 공제, 퇴직 기여금, 건강 보험료도 자동으로 계산합니다.

급여 세금

ADP는 급여세 계산을 위해 필요한 양식을 작성하고 오류 없이 정시에 세금을 제출하며, 주, 지방 및 연방 기관에 필요한 금액을 납부합니다. 또한 납부 또는 제출에 관한 문의 사항에 응답합니다.

지불 옵션

ADP는 다양한 결제 방법을 지원합니다. 계좌 이체, 종이 수표, 직불 카드를 통해 급여를 지급할 수 있습니다. 종이 수표의 경우 ADP에서 사무실로 직접 전달하므로 직원에게 편리하게 전달할 수 있습니다. 일부 플랜에서는 ADP가 종이 수표와 계좌 이체를 모두 처리하여 직원들이 더 쉽게 급여를 받을 수 있도록 지원합니다.

인사 및 급여 보고서

ADP의 모든 플랜에서는 다양한 인사 및 급여 보고서에 액세스할 수 있습니다. 보고서는 기본 설정에 따라 쉽게 사용자 지정할 수 있습니다. 또한 신규 채용자의 보고 프로세스를 적절한 연방 및 주 기관과 함께 처리하며, 모든 서류 작업을 처리하여 시간을 절약해 줍니다.

인사 서비스

상위 플랜에서는 기본적인 기능 외에도 추가적인 HR 도구와 리소스를 이용할 수 있습니다. 이를 통해 지원자에 대한 철저한 배경 조사를 수행하고 채용 공고를 게시할 수 있습니다. 또한 직원 핸드북 및 직무 설명, 신규 직원 온보딩, HR 양식 및 문서 라이브러리, 모범 사례 가이드, HR 규정 준수 데이터베이스에 대한 마법사도 제공됩니다.

규정 준수 모니터링 서비스

ADP는 규정 준수 모니터링을 통해 실질적이고 사전 예방적인 지원을 제공하여 변화하는 규칙과 규정으로 인해 발생하는 복잡성을 해결하는 데 도움을 줍니다.

품질 관리

ADP는 팀이 정기적인 품질 검사를 실시하여 급여 문제를 감지, 표시 및 해결하도록 합니다. 보고서에 오류가 없는지 확인하여 정확한 거래를 보장합니다.

대시보드

직관적이고 간단한 인터페이스를 갖춘 대시보드를 제공합니다. 이를 통해 모든 급여 및 인사 통찰력에 액세스하고 다양한 기능을 편리하게 사용할 수 있습니다. 직원의 데이터, 다양한 파일 및 문서, 결제 내역을 추적할 수 있으므로 모든 것이 원활하게 진행됩니다.

또한 대시보드를 사용하여 직원, 프리랜서, 계약자를 쉽게 관리할 수 있습니다. 직책, 휴가, 지불 데이터, 세금 공제, 복리후생, 인센티브 등과 같은 데이터를 추가하거나 삭제하는 데 도움이 됩니다.

시간 추적 및 출퇴근 관리

ADP는 직원의 근무 시간과 출퇴근을 쉽게 추적하여 오류와 실수를 줄이는 데 도움을 줍니다. 이러한 모든 기능을 자동화하면 생산성을 높이는 데 도움이 됩니다.

또한 직원이 재택근무를 하든 사무실에서 근무하든 관계없이 쉽게 추적할 수 있습니다. 직원들은 시간 시계, 모바일 기기 또는 컴퓨터를 사용하여 시간을 입력할 수 있습니다. 또한 교대 일정을 만들고 게시하고, 휴가, 공휴일, 특별 승인 및 휴가를 추적할 수 있습니다.

통합

ADP를 QuickBooks, Wave, Xero와 같은 회계 소프트웨어와 통합하여 데이터를 자동으로 입력하고 생산성을 높일 수 있습니다. 또한 ADP는 비즈니스 소프트웨어, HR 시스템, ERP 및 시간 추적 소프트웨어와 같은 다양한 도구 및 애플리케이션과 통합되어 작업을 편리하게 처리할 수 있습니다. 얼굴 인식, 지문 또는 손바닥 스캔 기능을 위해 ADP를 생체 인식 장치와 통합할 수도 있습니다.

ADP: 장점

사용하기 쉬움

ADP는 기술 전문성에 관계없이 누구나 쉽게 사용할 수 있도록 설계되었습니다. 일단 설정되면 모든 사용자가 소프트웨어를 다운로드, 설치 또는 유지 관리할 필요 없이 사용자 친화적인 인터페이스를 통해 클라우드 기반 플랫폼에 쉽게 액세스할 수 있습니다. 정보를 추가하고, 신속하게 업데이트하고, 필요에 따라 약간의 조정을 할 수 있습니다. 또한 이 도구를 사용하면 대시보드와 보고서를 쉽게 사용자 지정할 수 있습니다.

관리자는 모든 것을 효율적으로 관리할 수 있을 뿐만 아니라 직원도 프로필에 로그인하여 정보를 조회하고, 문서 및 데이터를 업데이트하고, 지급 정보, 근태, 복리후생, 사용 및 미사용 휴가 등을 확인할 수 있습니다.

다재다능함

ADP는 모든 산업 및 규모의 조직에 서비스를 제공할 수 있는 다목적 플랫폼입니다. 직원이 10명 미만인 소규모 팀이든 전 세계에 수천 명의 직원을 둔 다국적 기업이든 관계없이 급여 및 인사 관리 요구 사항을 충족할 수 있습니다.

또한 직원 타임 카드를 검토하여 정확성을 확인하고, 급여 총계를 확인하고, 급여를 승인함으로써 ADP를 통해 몇 분 만에 급여를 실행할 수 있어 더욱 빠릅니다. 모든 것을 자동화하여 시간을 절약하고, 은행 관련 변경 사항이나 보안 문제와 같은 문제가 발생하면 자동으로 알림을 보냅니다.

확장 가능한 플랫폼

ADP는 비즈니스와 함께 확장할 수 있습니다. 소규모 사업체인 경우 기본 플랜을 사용하다가 사업이 성장함에 따라 점차 상위 플랜으로 이동할 수 있습니다. 이러한 확장 가능한 플랫폼은 문제 발생이나 운영 중단 없이 증가하는 사용자 요구를 충족하는 데 도움이 됩니다.

종합적인 보고

대시보드의 자세한 보고서와 통찰력을 통해 기업 및 직원 성과를 효과적으로 측정할 수 있습니다. 또한 인력 통계, 급여 형평성, 보상 전략 등과 같은 기타 중요한 정보를 확인할 수 있습니다. 따라서 문제를 신속하게 파악하고 비즈니스 전략을 세밀하게 조정할 수 있습니다.

다중 장치 지원

ADP는 모든 노트북, 스마트폰 또는 컴퓨터에서 사용할 수 있는 클라우드 기반 소프트웨어입니다. 또한 iOS 및 Android 플랫폼을 모두 지원합니다. 따라서 직원이 어디에서나 작업할 수 있습니다.

협업

협업 일정을 통해 팀원 모두가 실행 가능한 일정을 설정할 수 있습니다. 또한 팀원 간의 불필요한 마찰을 줄이고, 각자가 선호하는 장치에서 ADP를 사용하여 사전 승인 또는 휴가 요청으로 일정을 전환할 수 있습니다.

맞춤화 및 유연성

ADP는 급여 또는 인사 관리 도구, 또는 이 둘의 조합 또는 전체 HR 도구 및 서비스 제품군이 필요한지 여부에 관계없이 조직의 요구 사항에 맞는 맞춤형 솔루션을 제공합니다. 의료, 금융 등과 같은 산업과 생산성, 운영 간소화 등과 같은 목표를 기준으로 ADP 급여 및 인사 관리 서비스를 완전히 맞춤화할 수 있습니다.

보안

보안을 위해 ADP는 사기 및 공격으로부터 시스템을 보호하는 다양한 기술을 제공합니다. 맬웨어 방지, 사기 방지 시스템, 위협 보호, 행동 분석 및 모니터링, 지적 재산권 보호 등을 제공합니다.

ADP 소프트웨어의 한 가지 단점은 제품을 먼저 사용해보고 구매를 결정할 수 있는 직접적인 무료 평가판을 제공하지 않는다는 점입니다. 또한 급여별로 요금을 청구하며, 급여 실행 빈도에 따라 비용이 증가할 수 있습니다. 이는 프리랜서와 계약자가 많은 기업에 어려움이 될 수 있습니다.

ADP: 고객 지원

언제든 문제가 발생할 수 있으므로, 이러한 문제를 해결하는 데 도움이 되는 안정적이고 대응력이 뛰어난 고객 지원팀이 필요합니다. 고객 지원과 관련하여 ADP에 대한 의견이 엇갈립니다. 많은 사람이 만족하지만 일부는 빠른 해결책을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.

전화, 실시간 채팅, 이메일 등 다양한 채널을 통해 고객 지원을 제공합니다. 또한 커뮤니티 포럼을 활용하여 질문을 게시하면 다른 사용자들의 도움을 받을 수도 있습니다. 또한 ADP는 Facebook, Twitter, LinkedIn 및 Instagram과 같은 소셜 미디어 플랫폼에서 활발하게 활동하며, 이곳에서 질문에 대한 답변을 얻을 수 있습니다. 더 많은 정보를 얻으려면 YouTube 채널에서 동영상을 시청할 수도 있습니다.

ADP: 가격

공식 웹사이트에 명시된 ADP 급여 및 인사 관리 서비스에는 고정된 가격이 없습니다. 고객의 요구 사항에 따라 완전히 맞춤화된 서비스를 제공하기 때문입니다. 따라서 회사에 맞는 가격을 확인하려면 ADP에 직접 문의하여 견적을 받아야 합니다.

가격 구조가 다소 복잡하여 모든 사람이 정확히 한 달에 얼마를 지불해야 하는지 이해하기 어려울 수 있습니다. 또한 가격을 기준으로 다른 회사와 비교하려는 경우에도 어려울 수 있습니다. 일반적으로 직원이 1~10명인 기업은 월 160달러를 지불할 수 있지만, 정확한 견적을 받으려면 ADP에 문의하는 것이 좋습니다.

ADP는 기능과 서비스 측면에서 뛰어나지만, 일부 기업은 가격, 설정, 고객 지원 또는 기타 문제로 인해 대안을 찾을 수 있습니다.

따라서 아래에서 몇 가지 ADP 대안을 소개했습니다. 자세히 살펴보세요!

OnPay

OnPay의 HR 및 급여 솔루션은 프로세스를 간소화하여 귀사가 사업에 집중할 수 있도록 지원합니다. 직원이 한 명이든 수백 명이든 관계없이 필요한 모든 것을 제공합니다. 치과 의사, 레스토랑, 의사, 체육관, 프랜차이즈, 회계사 등 다양한 기업과 신생 기업이 적합한 솔루션으로 OnPay를 선택하고 있습니다.

OnPay는 Xero 및 QuickBooks와 통합되어 직원 서류 작업과 재정을 동기화하고 완벽하게 정리하는 데 도움이 됩니다. 또한 무제한 월간 급여 처리, 자동 세금 신고, 무료 1099 및 W-2 처리, HR 도구, 소프트웨어 통합 및 전문가 지원과 같은 혜택을 제공합니다.

월별 기본 요금은 $36이며, 직원당 월 $4의 저렴한 비용으로 시작할 수 있습니다. 직원 수에 따라 가격을 계산하고 첫 달은 무료로 이용할 수 있으므로 추가적인 탐색이 가능합니다.

Rippling

Rippling은 온보딩에서 중간 작업에 이르기까지 모든 HR 및 급여 기능을 한 곳에서 관리하고 자동화하는 올인원 소프트웨어입니다. 사용자 친화적인 HRIS와 회사 요구 사항에 따른 사용자 정의와 같은 고급 기능을 제공하며, Office365, Slack 등 500개 이상의 애플리케이션과 통합되어 작업을 간편하게 처리할 수 있습니다.

제안서 생성, 배경 조사, 전자 서명, 건강 보험 등록, 교육 프로세스 할당 및 간소화, 애플리케이션 설정, 분석 사용, 키오스크, 모바일 또는 웹을 통한 직원 시간 추적 및 출퇴근 승인 등 다양한 기능을 제공합니다. 시작일, 급여 등과 같은 기본 정보만 입력하면 90초 이내에 신규 직원을 온보딩할 수 있습니다.

Rippling의 가격은 사용자당 월 $8입니다. 그러나 전문가와 상담하여 요구 사항에 따른 맞춤형 견적을 받을 수 있습니다.

Gusto

Gusto는 현대적인 HR 및 급여 솔루션을 통해 직원들에게 합당한 혜택을 제공하기 위해 만들어졌습니다. 이 올인원 플랫폼을 통해 직원 관리, 풀 서비스 급여 처리, 직원 복리후생, 출퇴근 관리, 시간 관리, 온보딩, 인재 관리, 통찰력 및 보고 기능을 제공합니다.

Gusto는 세금을 자동으로 신고하고 규정 준수를 돕고 세금 공제를 파악하여 비용을 절감합니다. FSA, HSA, 치과, 안과, 생명 보험, 건강 보험, 401(k) 퇴직 저축, 529 대학 저축, 근로자 보상 등과 같은 직원들을 위한 다양한 재정 및 건강 혜택을 제공합니다. 또한 시간 추적 도구, 성과 검토, 개발 도구 등과 같은 기능을 사용할 수 있습니다.

간단한 임금, 급여 일정 및 급여가 있는 소규모 비즈니스의 경우 Gusto는 월 $39 및 직원당 월 $6의 간단한 플랜을 제공합니다.

결론: ADP 급여 및 인사 관리 솔루션을 구매해야 할까요?

ADP와 같은 뛰어난 급여 및 인사 관리 솔루션을 사용하면 프로세스를 간소화하고 효율적으로 실행하며 오류 없이 시간을 절약할 수 있습니다. 이는 사내 솔루션을 구축하기 위한 제한된 리소스와 예산으로 인해 모든 기업, 특히 소규모 기업에 유용합니다. 대신 ADP를 통해 급여 및 인사 관리 기능을 편리하게 실행하고 최고 수준의 성능과 기능을 누릴 수 있습니다.

그러나 많은 기업이 ADP의 가격 구조에 만족하지 못하거나 설정 또는 지원에 문제가 있어 대안을 찾을 수 있습니다. 이러한 경우에 대비하여 위에서 언급한 ADP 대안들을 살펴보고, 최적의 가격, 서비스 및 기능을 조합하여 귀사에 가장 적합한 것을 선택하십시오.