2022년에 SHRM 인증을 받는 방법

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SHRM 자격증을 통해 인적 자원(HR) 분야의 전문성과 지식을 증명하세요. 이 국제적으로 인정받는 자격증은 효과적인 인사 관리를 위한 전문가로 성장하는 데 도움을 줄 것입니다.

의사, 엔지니어, 변호사, 교사와는 달리 HR 관리자나 임원은 업무 수행을 위해 반드시 특정 자격증을 취득해야 할 필요는 없습니다. 하지만 많은 권위 있는 HR 채용 공고에서 SHRM 자격증 소지자만을 찾는 경우가 늘고 있습니다.

때로는 고용주가 HR 관리자 직책 지원 자격 요건으로 SHRM-CP 또는 SHRM-SCP 자격증을 명시하기도 합니다. 이러한 자격증 과정은 무엇이며 어떻게 준비해야 할까요?

SHRM 자격증 과정에 대한 모든 정보를 확인하여 최고의 HR 관리자로 발돋움하고, 고용주와 직원 모두에게 더욱 지속 가능한 근무 환경을 조성해 보세요.

SHRM 자격증이란 무엇인가?

인적 자원 관리 협회(Society for Human Resource Management)로 알려진 SHRM은 HR 전문가, 실무자, 기업 임원을 위한 세계 최대 규모의 협회입니다. 165개국에 걸쳐 30만 명 이상의 회원을 보유하고 있으며, 전 세계의 기업, 정부 기관에서 SHRM을 인적 자원 관리 분야의 권위 있는 기관으로 인정하고 있습니다.

HR 분야의 비영리 회원 단체인 SHRM은 인적 자원 전문가를 육성하고, 연결하며, 교육하여 근무 환경 개선에 기여합니다. 교육 프로그램의 일환으로 SHRM-CP 및 SHRM-SCP라는 유료 자격증 프로그램을 제공하고 있습니다.

산업, 국가, 지역에 상관없이 모든 고용주는 SHRM 자격증을 HR 분야에서 가장 권위 있는 자격증으로 인정합니다. 이 자격증은 단순 암기 능력이 아닌 역량 기반 평가를 통해 발급되므로 세계 유수의 기업에서 그 가치를 인정하고 있습니다.

SHRM 자격증의 종류는 무엇인가?

SHRM은 HR 전문가를 위한 두 가지 주요 자격증인 SHRM-CP와 SHRM-SCP를 제공합니다. 두 자격증 모두 시험을 통해 취득해야 하며, 자격증을 취득한 HR 전문가들은 종종 자신의 이름 앞에 자격증 명칭을 붙여 사용합니다.

SHRM은 70년 이상 HR 전문가들을 지원해 왔으며, HR 전문가들이 경력을 쌓고, 직장에서 가치를 창출하며, 고급 HR 관리를 위한 전략을 수립할 수 있도록 포괄적인 학습 및 교육 자료를 제공합니다. 다음은 HR 전문가의 실무 역량을 평가하는 두 가지 시험입니다.

#1. SHRM-CP

SHRM 인증 전문가(SHRM-CP) 자격증은 SHRM 인증 HR 전문가로 성장하는 첫 번째 단계입니다. 주로 운영 수준에서 근무하는 회사 HR 담당자에게 적합한 자격증입니다.

SHRM-CP 시험은 다음 항목을 평가합니다.

  • 기초 HR 지식
  • HR 기술 도구 사용 능력
  • 데이터 수집
  • 법률 및 윤리 준수 감독
  • 징계 조치

따라서 회사 규칙 및 규정 시행, 급여 관리, 일상적인 HR 업무 수행 또는 직원과 소통하는 HR 비즈니스 파트너로서의 역할을 담당하는 HR 담당자라면 SHRM-CP 자격증이 적합합니다.

#2. SHRM-SCP

SHRM 선임 인증 전문가(SHRM-SCP) 자격증은 종합적인 SHRM 인증 HR 전문가가 되기 위한 두 번째이자 마지막 단계입니다.

SHRM-SCP 시험은 다음 능력을 평가합니다.

  • 전략적 HR 의사 결정 수립
  • 인력 스케줄링 작업 수행
  • 회사 전체를 위한 조직 정책 수립
  • 통합 HR 운영 감독
  • 직원 참여 및 유지
  • HR 조직을 이끌어가는 능력

따라서 임원급 HR 직책에서 근무하거나 HR 분야에서 리더십 역할을 수행하고자 한다면 이 시험을 통과해야 합니다.

다양한 SHRM 자격증의 응시 자격 요건

우선, HR 분야에서 근무하며 현재 회사 내에서 경력 개발이나 승진을 위한 검증된 자격증을 취득하고 싶다면 SHRM 시험에 응시할 수 있습니다.

둘째, HR 학위 과정을 공부 중이며 HR 기술을 검증하고자 하는 학생도 SHRM 시험에 등록할 수 있습니다. 시험별 응시 자격 요건은 다음과 같습니다.

SHRM-CP 응시 자격

  • HR을 전공하는 경영학 학생
  • 인적 자원 관리를 연구하는 HR 전문가
  • HR 담당자로 근무하며 일상적인 HR 업무를 수행하는 사람
  • HR 분야에서 근무하거나 HR 관련 학업을 하지 않더라도 인적 자원 관리와 관련된 학업 프로그램에 참여하거나 참여 예정인 경우 시험에 응시 가능

SHRM-SCP 응시 자격

  • HR 분야에서 근무하며 최소 3년 이상 전략적 수준의 HR 업무 경험이 있는 경우 시험에 응시 가능
  • 최소 3년 이상 SHRM-CP 자격증을 보유한 경우에도 응시 가능. 또한 전략적 수준의 HR 프로젝트를 감독하거나 전략적 수준의 직책으로의 전환을 준비하고 있음을 증명해야 함
  • 모든 응시자는 전략적 수준의 HR/HR 관련 프로젝트에서 연간 1,000시간 이상 근무했음을 증명해야 함. 1년의 경험과 1,000시간의 전략적 HR 업무는 동등한 개념이 아님
  • 프로젝트에는 조직의 정규직 직원, 시간제 컨설팅 업무, 풀타임 컨설턴트 또는 시간제 계약으로 일하는 프리랜서 HR 전문가 등이 포함될 수 있음

SHRM 시험 개요

SHRM 자격증 시험은 원격 감독 소프트웨어를 통해 집에서 치르거나 Prometric 시험 센터에서 치르는 두 가지 옵션이 있습니다.

SHRM은 일반적으로 5월 1일부터 7월 15일까지, 그리고 12월 1일부터 2월 15일까지 일 년에 두 번 시험을 실시합니다. 하지만 시험 기간은 등록 날짜와 함께 매년 변경될 수 있으므로 시험 기간 및 수수료 페이지를 확인해야 합니다.

SHRM 자격증 시험의 응시료는 매년 변경될 수 있습니다. 일반적으로 SHRM 회원의 경우 $149, 비회원의 경우 $475입니다.

등록이 완료되면 시험 준비를 시작해야 합니다. 등록 전에 타사 강좌를 통해 준비할 수도 있습니다.

SHRM 시험 준비 자료로는 SHRM BASK, SHRM 학습 시스템이 있으며, 지역 SHRM 지부의 스터디 그룹에 참여할 수도 있습니다.

시험은 컴퓨터 기반으로 진행되며, 최대 4시간이 소요됩니다. 총 134개의 문제가 출제되며, 문제당 평균 1.79분의 시간이 주어집니다. 시험 합격을 위해서는 200점 이상을 획득해야 하며, 시험 제출 후 SHRM에서 즉시 결과를 알려줍니다.

시험 범위는 리더십, 관계 관리, 커뮤니케이션, 상담 등 HR 분야의 9가지 핵심 역량을 포함합니다.

SHRM 시험 계획에는 HR 직무의 14가지 기능 영역도 포함됩니다. 예를 들어 HR 전략 계획, 인재 확보, 총 보상, 기술 관리, 미국 고용법 및 규정 등이 있습니다.

SHRM 자격증의 유효성을 유지하는 방법

SHRM 자격증은 3년 주기로 유효하며, 이 주기가 만료되기 전에 재인증을 받아야 합니다. 인증 주기는 시험 합격일로부터 시작하여 3년 후, 그리고 본인의 생일 달 마지막 날에 만료됩니다.

재인증을 받는 가장 일반적인 방법은 60 PDC(전문 개발 크레딧)를 획득하는 것입니다. PDC는 SHRM에서 승인한 활동 및 행사로서, 다음과 같은 것들이 있습니다.

  • 교육 워크숍 또는 프로그램
  • 컨퍼런스
  • 대학/대학교 수준의 강좌
  • SHRM 지부 프로그램
  • SHRM 웹캐스트 시청
  • SHRM e-러닝 강좌 수료
  • SHRM에서 승인한 전자책 및 도서 읽기

자격증의 유효성을 유지하기 위해 재인증 시험에 응시할 수도 있습니다. 이는 이전에 통과했던 것과 동일한 시험입니다. 신규 응시자와 유사한 비용을 지불해야 하며, 기존 자격증의 만료일 전에 재인증 시험에 응시하여 합격해야 합니다.

다음은 SHRM 자격증 준비를 위한 최고의 학습 자료입니다.

HR 전문가를 위한 필수 단계

Udemy는 SHRM 시험을 위한 고품질 교육 자료를 제공하는 최고의 온라인 학습 플랫폼 중 하나입니다. 그 중 SHRM 자격증 시험 준비 강좌는 SHRM-SCP 및 SHRM-CP 시험 준비를 위한 기초를 다지는 데 도움을 줄 것입니다.

이 강좌는 SHRM 시험의 배경, 즉 SHRM, BASK(응용 기술 및 지식 본문)에 대한 간략한 소개부터 시작합니다. 또한 시험에서 다루는 개념들을 소개하며, 시험 합격에 필요한 14가지 기능 영역과 9가지 행동 역량에 대해 학습할 수 있습니다.

이 강좌의 주요 학습 목표는 다음과 같습니다.

  • 시험 준비 전략 배우기
  • SHRM-CP와 SHRM-SCP의 차이점 비교
  • 다양한 시험 준비 옵션 탐색 및 선택
  • 시험 준비를 위한 유용한 팁 학습
  • 전반적인 인증 과정에 대한 이해

간단히 말해, 이 강좌는 SHRM 자격증을 위한 자체 학습 가이드 역할을 할 수 있습니다.

SHRM-CP 시험 합격을 위한 준비

SHRM 시험의 기본 사항을 학습했다면, 이제는 꾸준하고 체계적인 학습을 시작할 시간입니다. HR 분야에 대한 기본적인 지식이 있다면 Udemy의 SHRM-CP 시험 합격 준비 강좌를 통해 시험 준비를 시작해 보세요.

Udemy 강좌의 학습 목표는 다음과 같습니다.

  • HR의 기본 주제 및 학습에 대한 확실한 이해
  • 행동 역량 시험에 대한 자신감 향상
  • 모의고사를 통한 시험 환경 적응
  • 퀴즈를 통한 자신감 및 응답 속도 향상

실제 SHRM-CP 자격증 소지자가 만든 이 강좌는 합리적인 가격으로 제공되는 가장 포괄적인 SHRM 시험 준비 자료 중 하나입니다. 강좌 내용은 비디오 강의, 읽기 자료, 퀴즈, 최종 모의고사 등으로 구성되어 있습니다.

인증 준비: SHRM-CP

LinkedIn Learning의 인증 준비: SHRM-CP 강좌는 또 다른 인기 있는 온라인 강좌입니다. 저자는 강좌를 두 부분으로 나누었습니다. 첫 번째 부분에서는 SHRM 인증 과정, 시험 요령, 시험 내용, 상세한 학습 계획 등 기본적인 정보를 제공합니다.

두 번째 부분에서는 SHRM 조직이 시험에서 평가하는 HR 관리 주제를 다룹니다. 즉, 리더십 및 탐색, 윤리적 실천, 커뮤니케이션, 관계 관리, 비즈니스 통찰력, 직장 등의 HR 기본 사항을 배우게 됩니다.

각 학습 섹션이 끝나면 학습 퀴즈가 제공됩니다. 또한 모든 학습 자료 외에 프로젝트 파일과 수료증을 받을 수 있습니다. 또한 컴퓨터 웹 브라우저뿐 아니라 스마트폰과 태블릿에서도 강의 자료에 접근할 수 있습니다.

SHRM 자격증 시험 준비

HR Jetpack은 HR 전문 교육 분야에서 세계적으로 인정받는 브랜드입니다. SHRM-CP/SHRM-SCP 자격증을 위한 하이브리드 교육 과정 중 하나인 SHRM 시험 준비를 통해 강사 주도 및 자기 주도 학습 기회를 얻을 수 있습니다.

HR Jetpack의 강좌는 흥미롭고 직관적인 내용으로 구성되어 있습니다. 다음과 같은 특징을 제공합니다.

  • 36시간 이상의 실시간 강사 주도 온라인 강의를 통해 핵심 개념 논의
  • 강의 중 궁금한 점에 대한 질문 가능
  • SHRM 시험 기본 사항 학습을 위한 기본 및 자기 주도 학습 과정
  • 복잡한 문제 해결에 도움이 되는 HR Jetpack의 제거 방법
  • 최신 시험 연도에 맞는 온라인 학습 자료
  • 디지털 또는 실물 SHRM 자료
  • 열정적이고 재능 있는 HR 동료 커뮤니티

HR Jetpack에 따르면 이 과정은 두 SHRM 자격증 시험 모두를 위한 완벽한 학습 자료 패키지입니다. 이 과정은 체계적인 학습 구조와 강사 지도를 제공합니다. 강사 주도 세션은 유연하게 진행되어 업무 중에도 편리하게 수업에 참여할 수 있습니다.

SHRM 자격증 준비

캘리포니아 주립대학교 도밍게스 힐스(CSUDH)에서 제공하는 강사 주도 교육 프로그램인 SHRM 자격증 준비 과정도 고려해 볼 만합니다. 이 기관은 온라인 학습 시스템인 Blackboard Learn을 통해 실시간 수업을 진행하며, Zoom을 통해 수업에 참여할 수 있습니다. 모든 실시간 수업은 필수입니다.

이 과정에는 다음과 같은 학습 자료 및 도구가 포함되어 있습니다.

  • SHRM 학습 시스템 시험 준비 도구
  • SHRM 시험에 적합한 강의 구조 및 내용
  • 24시간 강의 자료 이용 가능
  • 2500개 이상의 연습 문제
  • 퀴즈, 사전 테스트, 사후 테스트, SHRM 모의고사
  • 개인 맞춤형 시험 준비 추적 대시보드

SHRM은 이 과정의 파트너이기도 하므로 SHRM 학습 시스템을 이용할 수 있습니다. 이 학습 시스템은 학습 능력을 향상시키고, 시험에 집중하는 데 도움이 될 것입니다.

맺음말

동료들과 차별화되고, 더 나은 HR 전문가로 성장하며, 현대의 비즈니스를 효율적으로 관리하기 위해서는 자격증 취득이 필수입니다. HR 분야의 경우 SHRM 자격증 프로그램은 최고의 선택입니다. SHRM 자격증은 모든 산업 분야의 HR 비즈니스를 효과적으로 관리하기 위한 전략적 사고방식, 지식, 역량을 제공합니다.

위에서 소개한 자료들을 통해 SHRM-CP 또는 SHRM-SCP 자격증 취득에 한 걸음 더 다가가고, 세계적인 수준의 프리미엄 리더십 HR 역할을 맡아보세요.

HR 관리는 단순히 시험에 합격하는 것 이상입니다. HR 프로세스를 쉽고 빠르게 관리할 수 있는 최첨단 소프트웨어(HRMS)를 능숙하게 다루는 것도 중요합니다. 따라서 스타트업 및 기업을 위한 최고의 SaaS HRMS에도 관심을 가져보세요.