조직의 기업 문화는 조직의 관행과 가치를 반영합니다.
이상적인 기업 문화의 가장 일반적인 특징 중 하나는 공유된 사명 선언문입니다. 강력한 기업 문화를 가진 조직은 종종 직원들에게 흥미롭고 고무적인 보상을 제공합니다. 이러한 보상에는 건강 보험, 추가 휴가, 때로는 은퇴 계획이 포함될 수 있습니다.
회사 문화는 조직마다 다를 수 있지만 일부는 이익을 더 선호하는 반면 다른 일부는 이익 외에 직원도 중요하게 생각합니다. 따라서 그들은 다양한 유형의 보상 형태로 직원에게 투자합니다. 이러한 보상은 결과적으로 직원의 생산성과 수익성을 높입니다.
성공적인 조직은 직원에게 감사를 표하고 좋은 일에 감사하는 것이 장기적으로 회사에 도움이 된다는 것을 알고 있습니다. 의료 및 더 많은 시설을 제공하는 것 외에도 열심히 일하고 수익성 있는 직원을 인정하면 동기가 한 단계 더 높아집니다.
목차
직원 인정의 중요성
직원 인식은 사회적 인식이라고도 합니다. 직원이 누구이며 어떤 차이를 만들고 있는지 공개적으로 인정하는 행위입니다. 이러한 상사의 인정을 받으면서 직원들은 서로를 알게 되고 더 열정적이고 포용적이라는 느낌을 갖게 됩니다. 직원 인식은 생산성, 직장 참여 및 직원 유지에 영향을 미치는 가장 중요한 요소 중 하나입니다.
직원 인식은 다음과 같은 방식으로 조직에 도움이 될 수 있습니다.
우수성 격려
직원의 인정은 조직의 우수성을 형성하는 기반입니다. 원하는 조직 목표를 달성하기 위한 목적과 관계에 강점을 제공하는 데 도움이 됩니다.
직원 참여
인력 참여는 모든 조직의 성공에 가장 중요한 요소입니다. 직원 인식은 직원 참여를 달성하는 데 중요한 역할을 합니다. 한 조사에 따르면 자신의 노력에 대한 인정을 기대하는 직원의 몰입도가 2.5배 더 높을 것으로 예상됩니다.
직원 유지
모든 조직의 성공은 직원 유지율에 의해 반영됩니다. 설문 조사에 따르면 이직을 계획하는 직원의 약 44%가 인정 부족 때문이라고 합니다. 좋은 직원을 더 오래 유지하려면 때때로 그들의 노력을 인정하는 것이 중요합니다.
향상된 생산성
동기 부여된 직원은 조직 목표를 달성하기 위해 더 많은 노력을 기울일 가능성이 더 큽니다. 모든 직원은 인정받는 데 관심이 있을 것입니다. 그리고 직원들에게 정기적으로 인정을 준다면 직원들은 더 열심히 일할 의욕을 얻을 것입니다. 물론 그들의 노력은 조직의 생산성을 높일 것입니다.
자동화된 대 수동 직원 인식
직원 표창 프로그램을 회사에 통합하려면 잘 계획된 표창 시스템을 염두에 두어야 합니다. 이 프로그램에는 인센티브, 선물, 생일, 기념일 등으로 직원들에게 보상이 포함됩니다.
이 프로그램을 효과적으로 구현하는 데 도움이 되는 많은 직원 인식 소프트웨어와 앱이 온라인에서 제공됩니다. 이는 수동으로 수행할 수 있지만 직원의 힘이 좋은 조직의 경우 시간이 많이 걸리고 어려울 수 있습니다. 때때로 HR과 관리자는 이메일과 알림을 전달해야 하는 날짜와 인스턴스를 잊어버릴 수 있습니다. 이러한 경우 인식 프로그램이 제대로 작동하지 않습니다.
직원 인식 프로세스는 약간의 개입과 필요한 수정으로 자동화할 수 있습니다. 또한 팀워크에 그 시간을 투자할 수 있는 관리자의 시간을 많이 절약할 수 있습니다.
따라서 최고의 직원에게 보상을 제공하는 데 도움이 되는 효과적인 직원 인식 소프트웨어를 살펴보겠습니다.
넥타
Nectar는 훌륭한 직원을 인정하고 보상을 받을 수 있는 환상적인 직원 표창 플랫폼입니다. 팀의 참여와 연결을 유지하는 데 도움이 됩니다.
Nectar는 하향식 인식뿐만 아니라 두 피어를 모두 지원합니다. 직원이 브랜드 장식, 아마존 품목, 디지털 기프트 카드 등을 선택할 수 있는 강력한 보상 제품군을 제공합니다. 이를 통해 기본적으로 통합되는 일반적으로 사용되는 상 중에서 선택하거나 고유한 상을 만들 수 있습니다. 이 인정 플랫폼을 사용하면 시스템에 여러 문제를 추가할 수 있으므로 직원에게 동기를 부여할 수 있습니다.
직원의 생일, 기념일 및 이와 유사한 이벤트를 추가하여 놓칠 수 없는 소원을 빌 수 있습니다. 이를 통해 전국의 직원들에게 흥미로운 거래와 할인을 제공할 수도 있습니다.
집회
Assembly는 모든 팀을 한 곳으로 모으는 직원 인식 소프트웨어입니다. 이것은 더 나은 이해와 맥락을 가진 팀으로 함께 일하는 문화를 통합합니다. 이 소프트웨어를 사용하면 조직의 프로젝트, 팀 및 워크플로를 연결할 수 있습니다.
Assembly를 사용하면 모든 직원에게 중요한 특별한 경우를 추가할 수 있습니다. 이렇게 하면 HR 또는 관리자로서 직원을 축하하는 것을 놓칠 수 없습니다. 이를 통해 맞춤형 워크플로를 설정하고 목표를 반영할 수 있습니다. 어셈블리는 별개의 기능을 위해 별도로 사용하는 여러 도구에 대한 완벽한 단일 대안입니다.
에펄스
Empuls는 직원 표창 프로그램을 수행하는 데 도움이 되는 흥미로운 직원 참여 플랫폼입니다. 직원, 팀 및 상사 간의 지속적인 커뮤니케이션을 설정합니다.
Empuls를 사용하면 일련의 기회를 만들고 사전 피드백을 구하여 직원 참여를 측정할 수 있습니다. 또한 직원의 말을 경청하고 이야기하며 이탈 원인을 해결할 수 있습니다. 올바른 행동을 쉽게 인식하고 모든 직원의 노력에 대한 가시성을 제공할 수 있습니다. 조직의 목표를 달성하거나 초과한 직원을 인정하고 우수한 성과에 대해 포상합니다.
또한 이 소프트웨어를 사용하면 다양한 방법으로 직원의 소득을 늘려 직원의 저축을 극대화할 수 있습니다. 이 소프트웨어의 무료 평가판에 등록할 수 있습니다.
구스토
Guusto를 사용하면 최고의 인재를 인정함으로써 기업 문화를 형성할 수 있습니다. 적절한 인센티브 또는 보상으로 보상함으로써 동기 부여, 영감, 유대감을 느끼게 할 수 있습니다. Guusto는 마스터카드로 160개 이상의 국가에서 직원 표창 프로그램을 제공합니다.
그들의 표창 프로그램에는 기념일/이정표/근속년 상, 스팟 보너스, P2P(Peer-to-Peer) 외침, 건강 프로그램, 목표, 생일, 성과 상 등이 포함됩니다. Guusto는 유연성과 포괄적인 인식 프로그램의 간단한 실행을 제공합니다.
제공하는 실행 가능한 보고서를 통해 인력 전략을 수립하여 참여, 유지, 혜택 등을 향상할 수 있습니다.
위기프트
WeGift는 최고의 인재에게 디지털 보상을 제공할 수 있는 훌륭한 직원 인식 소프트웨어입니다. 이를 통해 좋은 일을 인식하고 생일, 기념일, 휴일을 축하할 수 있습니다. 또한 직원의 복지에 집중할 수 있습니다.
WeGift는 안정적이고 가벼운 API로 백업된 다양한 디지털 기프트 카드에 대한 액세스를 제공합니다. 조직 시스템에 완벽하게 통합할 수 있는 플러그 앤 플레이 시스템과 함께 제공됩니다. 즉시 데모를 요청할 수 있습니다.
쿨리프
Cooleaf를 사용하면 팀과 연결하고 귀중한 노력을 인정할 수 있습니다. 이는 조직의 최고의 인재를 유지하는 데 도움이 되는 효과적인 직원 인식 전략을 기반으로 합니다.
Cooleaf를 사용하면 의미 있고 시기 적절한 직원 표창 프로그램을 통합할 수 있습니다. 매력적인 인센티브와 보상이 포함된 자동화된 인식은 직원에게 동기를 부여하는 데 도움이 될 수 있습니다. 데이터 기반 권장 사항 및 활동 평가는 성과 향상에 도움이 됩니다.
Cooleaf를 사용하면 직장 기념일, 생일 및 이러한 특별 이벤트를 축하할 수 있습니다. 온라인 예약 양식을 작성하여 Cooleaf 데모를 예약할 수 있습니다.
쿠도보드
Kudoboard는 팀이 서로의 특별한 날을 함께 축하하고 협업을 강화할 수 있는 플랫폼입니다.
Kudoboard를 사용하면 새로 합류한 팀원에게 보내는 환영 이메일을 자동화할 수 있습니다. 응원 게시판을 만들고 동료들에게 동기를 부여하여 서로를 격려할 수 있습니다. 또한 관리자가 자신의 Kudosboard에 일부 기프트 카드를 추가할 수 있도록 선물하기를 켤 수 있습니다. 출산 휴가, 직장 기념일 등에 이상적입니다.
결론
직원 인식은 모든 조직에서 없어서는 안될 부분입니다. 따라서 조직에 이것이 부족하다면 인력의 가치를 이해할 때입니다. 의욕이 넘치고, 참여하고, 만족하는 인력이 게임을 만들 수 있는 반면, 불만족하고 의욕이 없는 인력은 게임을 깨뜨릴 수 있습니다. 위에 나열된 소프트웨어 중 하나를 사용해 보고 회사에서 직원 인식을 통합하십시오.
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