스타트업을 위한 마케터를 고용할 수 있는 최고의 마켓플레이스 8곳
성공적인 사업을 구축하는 데 있어 핵심 요소 중 하나는 효과적인 마케팅 전략입니다. 불필요한 자원 낭비를 막기 위해, 최고의 마케팅 전문가를 찾을 수 있는 최적의 장소들을 살펴보겠습니다.
마케팅을 소홀히 하는 것은 곧 사업을 포기하는 것과 같습니다. 특히 21세기의 스타트업에게 마케팅은 필수적입니다.
기존 기업은 잘못된 방향으로 나아가도 어느 정도 버틸 수 있지만, 스타트업은 처음부터 고객들의 신뢰와 관심을 얻어야 합니다.
훌륭한 제품과 함께 강력한 마케팅은 스타트업의 생존과 성장을 위한 필수 조건입니다.
역사를 보면 스타트업에게 항상 우호적인 것은 아니었습니다. 다음은 몇 가지 현실적인 수치입니다.
스타트업의 약 90%가 실패합니다. 이 중 22% 이상은 마케팅 실패로, 18%는 팀 구성의 문제로 인해 성공하지 못합니다.
현명한 사업가라면 마케팅의 중요성을 잘 알고 있을 것입니다. 이제 적합한 인재를 적절한 장소에서 찾아야 할 때입니다.
우선, 훌륭한 마케터가 갖춰야 할 필수 역량을 확인해 보겠습니다.
마케터에게 필요한 핵심 역량
탁월한 마케터는 뛰어난 의지뿐만 아니라 특정 자질을 갖춰야 합니다. 다음은 그 예입니다.
뛰어난 의사소통 및 대인 관계 능력
마케팅은 결코 혼자서 할 수 있는 일이 아닙니다. 항상 팀워크를 필요로 합니다.
따라서 성공적인 마케터는 구두 및 서면 의사소통 모두에 능숙해야 합니다. 또한, 팀의 목표 달성을 위해 긍정적이고 협력적인 태도는 필수적입니다.
비판적 사고 및 분석 능력
마케터는 예리하고 집중력이 뛰어난 문제 해결 능력을 갖추어야 합니다. 분석적 사고는 필수입니다.
이는 급변하는 마케팅 환경에서 매우 중요한 요소입니다. 숙련된 마케터는 일상적인 어려움을 극복하고 동료들보다 더 나은 성과를 창출할 수 있어야 합니다.
소셜 미디어 및 광고 경험
스타트업에게 소셜 미디어와 디지털 광고는 필수 요소입니다. 경험 부족은 곧 실패로 이어질 수 있습니다.
따라서 마케터는 이러한 분야에서 어느 정도의 경험을 보유해야 합니다. 인재를 찾을 때 이 부분을 반드시 확인해야 합니다.
CMS 및 SEO 지식
대부분의 웹사이트는 워드프레스, 줌라 등의 콘텐츠 관리 시스템(CMS)을 기반으로 합니다. 일부 CMS는 사용하기 쉽지만, 다른 시스템은 학습 곡선이 가파를 수 있습니다.
웹사이트 CMS에 대한 경험이 있는 인재를 확보하면 시간과 자원을 절약할 수 있습니다.
마찬가지로 검색 엔진 최적화(SEO)는 시작 단계부터 필요한 기술입니다. SEO는 검색 엔진 결과 페이지(SERP) 상위에 콘텐츠를 노출시키는 데 사용됩니다.
2페이지는 마치 시체를 묻기에 최적의 장소라는 말이 있습니다. 그만큼 노출이 어렵기 때문입니다. 따라서 SEO 경험이 풍부한 마케터를 고용하거나, 그렇지 않다면 적극적으로 교육해야 합니다.
이제 필수 역량을 확인했으니, 스타트업을 위한 완벽한 마케터를 찾을 수 있는 곳을 살펴보겠습니다.
업워크(Upwork)
업워크는 훌륭한 마케터를 찾기 위한 가장 좋은 플랫폼 중 하나입니다.
특정 기술을 가진 전문가를 찾는 데 널리 사용되는 곳입니다.
채용 공고를 게시하여 필요한 기술을 명시하면, 잠재적 후보자들이 지원합니다. 이후 추가적인 검토를 진행할 수 있습니다.
업워크는 거래 금액의 3%를 수수료로 부과합니다.
마케터하이어(MarketerHire)
마케터하이어는 중개자 역할을 합니다. 다른 접근 방식을 취하고 있습니다.
고객은 요구사항을 설명하는 양식을 작성합니다. 그 후, 요구 사항에 가장 적합한 마케터 목록을 제공받습니다.
마케터하이어는 고객이 완벽한 파트너를 찾을 수 있도록 무료로 서비스를 제공합니다.
하이어어마케터(Hire a Marketer)
업워크는 다양한 기술을 가진 전문가를 찾을 수 있지만, 하이어어마케터는 마케팅 전문가를 전문적으로 다룹니다.
웹사이트 디자인은 다소 오래된 것처럼 보일 수 있지만, 기능적인 측면에서 유용합니다.
특정 범주, 도구 또는 전문 지식을 가진 전문가를 검색할 수 있습니다. 각 마케터는 포트폴리오 및 연락처 정보가 포함된 프로필 페이지를 가지고 있습니다.
무엇보다도 계정을 만들 필요 없이 바로 시작할 수 있다는 장점이 있습니다.
인디드(Indeed)
인디드는 전 세계의 인재와 기업을 연결하는 대규모 포털입니다. 채용 공고를 무료로 게시하거나, 스폰서 광고를 통해 홍보할 수 있습니다.
또한, 채용 과정에 도움이 될 수 있는 다양한 가이드를 제공합니다.
파이버(Fiverr)
파이버에서는 기술을 기반으로 전문가를 검색할 수 있습니다. 각 프리랜서는 가격, 이전 프로젝트 등의 정보를 제공하는 프로필 페이지를 보유하고 있습니다.
파이버는 총 주문 금액이 20달러 미만일 경우 1달러의 수수료를 부과합니다. 20달러 이상 주문의 경우 최대 5%의 수수료가 적용됩니다.
하이어디지털(HireDigital)
다음은 마케터를 고용할 수 있는 마켓플레이스 목록입니다. 하이어디지털은 마케터하이어처럼 중개자 역할을 합니다.
프로필을 검색하려면 리소스 섹션으로 이동하여 특정 범주의 인재 프로필을 클릭하여 전문가 목록을 확인할 수 있습니다.
어드바이저블(Advisable)
어드바이저블은 일반적인 프리랜서 네트워크와는 다르다고 강조합니다. 전문가 풀에 직접 접근할 수 없도록 엄격하게 관리합니다.
대신, 다른 플랫폼처럼 중개자 역할을 합니다.
요구사항을 전달하면, 어드바이저블은 전문가를 선별하고 면접을 주선합니다.
이를 통해 불필요한 스팸이나 트래픽을 줄일 수 있습니다. 그러나 요구 사항에 맞는 전문가가 있는지 확인하지 않은 채 채용을 시작해야 한다는 점은 단점입니다.
어드바이저블은 고객에게 무료로 서비스를 제공하며, 서비스 제공자에게 수수료를 부과합니다.
트랙션(Traktion)
어드바이저블과 유사하게, 트랙션은 프리랜서 마케터 네트워크에 직접적인 접근을 제공하지 않습니다.
채용 버튼을 누르면 요구 사항에 대한 간단한 설문 조사로 연결됩니다. 이후, 트랙션 팀이 적합한 인재 목록과 함께 연락을 취해올 것입니다.
트랙션은 프리랜서 수입의 15%를 수수료로 받지만, 채용 기업에는 무료입니다.
마무리 👨🏫
위에 소개된 채용 플랫폼들은 대체로 안전하게 이용할 수 있습니다. 대부분 계약 조건 없이 이용 가능합니다.
이러한 마켓플레이스는 기존 채용 방식과는 차별화됩니다. 많은 곳에서 사전 심사 서비스를 제공하고, 일부는 환불 보장을 제공하기도 합니다.
이러한 점을 고려했을 때, 성공적인 마케터와 함께할 가능성을 높일 수 있습니다.