HR 팀에 필요한 10가지 최고의 보상 관리 소프트웨어

효율적인 보상 관리 솔루션

직원 급여 및 보상 관리를 최적화할 수 있는 효과적인 해결책을 찾고 계신가요? 그렇다면 이상적인 보상 관리 소프트웨어 도입을 고려해 보세요.

이는 조직 내에서 직원 보상을 체계적이고 효율적으로 관리하는 데 필수적인 강력한 도구입니다.

다음은 주목할 만한 보상 관리 소프트웨어들에 대한 간략한 요약입니다:

소프트웨어	주요 특징	참고 링크
신나는	지능형 인력 지원 및 학습 기능 제공	링크
하이밥	실시간 급여 데이터 및 보상 관리 제공	링크
PeopleFluent	실시간 데이터 시각화 및 협업 도구 제공	링크
페이로시티	자동화된 급여 및 인재 관리 기능 제공	링크
급여 규모	동적 보상 데이터 및 설문 조사 기능 제공	링크
샐러리닷컴	유연한 모델링 및 직무 가격 책정 기능 제공	링크
제네핏	급여 벤치마킹 및 보상 조정 기능 제공	링크
페이콤	급여 자동화 및 직원 생산성 추적 기능 제공	링크
Epxtrack	급여 제안 및 보상 예산 편성 기능 제공	링크
케카	급여, 보상 분석 및 예산 책정 기능 제공	링크

보상 관리란 무엇인가?

보상 관리란 조직이 직원에게 제공하는 급여와 다양한 형태의 보상을 효율적으로 관리하고 분석하는 프로세스를 의미합니다. 여기에는 금전적 보상뿐만 아니라 비금전적 혜택까지 포함됩니다.

직원들에게 공정한 급여를 지급하는 것은 효과적인 인재 관리의 핵심 요소이며, 경영진은 이 부분을 특히 중요하게 고려해야 합니다. 효율적인 보상 관리는 직원들의 성과와 직무 수준을 기반으로 동기 부여를 유도하고, 직원들이 보상을 위해 최선을 다하도록 장려합니다.

급여 외에도 다양한 보상과 혜택을 제공받는 직원들은 장기적으로 직무 만족도가 높을 가능성이 큽니다. 인사 부서는 보상 관리 프로세스를 담당하며, 이는 인적 자본 관리의 핵심 기능 중 하나입니다.

보상 관리의 장점

조직이 체계적인 보상 관리 프로세스를 따를 때 얻을 수 있는 주요 이점은 다음과 같습니다:

보상 관리를 통해 전체 급여 결정 과정을 명확히 하고, 공정하고 일관된 급여 지급을 보장할 수 있습니다. 이는 다양한 요소 (기술, 직무, 시장 상황 등)를 고려해야 하는 복잡한 급여 산정 작업을 단순화합니다.
직원들은 자신의 성과와 진척 상황을 쉽게 추적할 수 있으므로 직무 동기가 향상됩니다. 셀프 서비스 기능을 통해 승진 및 보상에 필요한 정보에 쉽게 접근할 수 있습니다.
고용주는 과거 성과 데이터를 분석하여 최고 성과자를 유지할 수 있습니다. 관리 소프트웨어 대시보드를 통해 뛰어난 성과자를 식별하고 적절한 보상을 제공할 수 있습니다.
기존에 여러 시트에 의존해야 했던 HR 업무 부담이 감소합니다. 필요한 모든 데이터가 통합되어 있어 계획 수립에 필요한 정확한 정보를 얻을 수 있습니다.
보상 관리 도구는 조직의 보상 전략 수립에 필요한 다양한 측면을 분석하는 데 도움을 줍니다. 외부 데이터를 기반으로 시장 표준에 맞춰 직원에게 적절한 급여를 제공할 수 있습니다.

다음은 시장에서 가장 인기 있는 보상 관리 소프트웨어 목록입니다.

신나는

신나는는 성과 관리, 직원 관리, 학습 기능을 통합한 올인원 솔루션을 제공하는 지능형 인력 지원 소프트웨어입니다. 이 플랫폼은 보상 관리, OKR 및 목표 관리, 직원 온보딩 등 다양한 기능을 지원합니다.

주요 특징:

구조화된 보상 검토를 위한 전문적으로 디자인된 템플릿 라이브러리를 제공합니다.
과거 피드백을 기반으로 보다 정확한 성과 검토를 수행할 수 있도록 지원합니다.
관리자를 위한 체크인 미팅 및 지능형 보상 추천 기능을 제공합니다.
보상 검토 프로세스를 추적하고 결과를 분석하는 데 유용한 플랫폼을 제공합니다.

신나는는 또한 HRIS 통합, Slack 및 Microsoft Teams 통합, 다국어 인터페이스, SSO 및 암호화 기능을 제공합니다.

하이밥

하이밥은 HR 관리 소프트웨어로, HR 담당자와 관리자가 다양한 도구와 기능을 통해 직원 성과를 향상시키고 이직률을 감소시키는 데 도움을 줍니다. 이 플랫폼은 직원 보상 계획을 효율적으로 관리하고 프로세스를 간소화하는 보상 관리 소프트웨어를 제공합니다.

주요 특징:

HR, 재무, 관리자 및 경영진이 실시간으로 업데이트된 급여, 근속 기간 및 성과 데이터에 접근하여 협업을 개선할 수 있습니다.
다양한 통화 및 지급 기간을 관리하기 위한 플랫폼을 제공합니다.
지리적으로 분산된 팀에 대한 보상 프로세스를 단순화하고 기본 급여, 보너스 및 자산 계획 할당을 용이하게 합니다.
직원 급여를 신속하게 검토할 수 있는 도구를 제공합니다.

하이밥은 기존 스프레드시트 대신 직원 데이터를 한 곳에 저장하는 데 유용한 솔루션입니다.

PeopleFluent

PeopleFluent는 보상 관리에 특화된 전문 도구를 제공합니다. 복잡한 보상 전략에 적합하며, 관리자의 업무 부담을 줄이고 조직의 목표, 목표 및 직원 성과를 효율적으로 관리하는 데 도움을 줍니다.

주요 특징:

조직 내 인재 관리를 위한 통합 솔루션을 제공합니다.
시각화 기능을 통해 관리자는 대시보드에서 그래프와 차트를 사용하여 실시간 데이터를 확인하고 보고서를 생성할 수 있습니다.
PeopleFluent에서 제공하는 커뮤니케이션 도구를 통해 관리자와 직원이 보상 결정에 원활하게 협력할 수 있습니다.

PeopleFluent는 PeopleFluent 채용, PeopleFluent 학습, PeopleFluent 보상 등 다양한 도구를 PeopleFluent 성과 도구와 통합하여 폭넓은 인재 관리 기능을 제공합니다.

페이로시티

페이로시티는 중소기업을 위한 웹 기반 HR 관리 솔루션입니다. 이 플랫폼은 다양한 급여, HR, 관리, 시간 관리, 인재 관리 도구를 제공하며, 직원들은 셀프 서비스를 통해 급여 혜택이나 휴가 정보에 쉽게 접근할 수 있습니다.

주요 특징:

예산 조정을 통해 고용주의 보상 결정을 단순화합니다.
HR 관련 수동 업무를 자동화하여 규정 준수 위험을 줄입니다.
인재 관리 소프트웨어는 채용 및 온보딩 프로세스를 자동화하고 경력 개발 기회를 제공합니다.
보고, 분석, 100개 이상의 표준 보고서에서 데이터를 추출하는 기능을 제공합니다.

페이로시티는 북미 전역의 조직에서 모바일 애플리케이션으로 사용할 수 있습니다.

급여 규모

급여 규모는 비즈니스 보상 데이터를 수집, 분석, 검증하여 효과적인 보상 예산 수립을 지원합니다. 이 플랫폼은 클라우드 기반 소프트웨어로, Insight Lab, Marketplace 보상 설문 관리, 팀 협업을 위한 다양한 도구를 제공합니다.

주요 특징:

기업이 경쟁력 있는 급여 추세를 이해하는 데 도움이 되는 동적 보상 데이터를 제공합니다.
Payscale은 미래 계획을 수립하는 데 필요한 다양한 보상 기술을 제공하며, 설문 조사 및 참여 프로세스를 자동화합니다.
직원 급여 구조를 설계하는 데 필요한 도구를 제공합니다.
Payscale 팀 제품과의 원활한 통합을 통해 관리자는 급여 결정을 쉽게 내리고 급여 인상 주기를 간소화할 수 있습니다.

급여 규모는 시장 동향을 분석하고 미래를 계획하는 데 유용한 솔루션입니다.

샐러리닷컴

샐러리닷컴은 급여율, 급여 격차, 급여 형평성 및 직무 설명을 분석하는 데 특화된 최신 보상 소프트웨어입니다. 이 플랫폼은 내부 데이터와 외부 시장 데이터를 통합하여 적절한 급여 수준을 결정하는 데 도움을 줍니다.

주요 특징:

경쟁사 급여 데이터와 비교하여 보상 프로그램을 평가하는 데 필요한 제3자 조사 데이터를 제공합니다.
유연한 모델링 도구를 통해 각 부서 또는 사업부별로 급여 구조를 유지할 수 있습니다.
기술과 노력 수준을 기반으로 직무 가격을 쉽게 책정하고, 경쟁력 있는 급여를 제공하는 데 도움을 줍니다.

샐러리닷컴은 급여 분석에 필요한 모든 데이터를 제공하는 올인원 플랫폼입니다.

제네핏

제네핏은 직원들이 스스로 자신의 플랜을 관리할 수 있도록 다양한 HR 도구를 제공하는 통합 솔루션입니다. 비즈니스 우선순위가 낮은 작업을 자동화하여 효율성을 높입니다. 이 소프트웨어는 보상 관리를 비즈니스 목표와 일치시켜 의사 결정 효율성과 정확성을 향상시킵니다.

주요 특징:

급여 벤치마킹에 필요한 데이터를 생성하여 관리자가 직원에게 가장 적합한 급여를 결정하는 데 도움을 줍니다.
유사한 직무를 가진 다른 회사의 급여 수준을 비교하여 신입 직원 급여에 대한 아이디어를 제공합니다.
조직의 전반적인 보상 수준을 평가하고 직원의 급여 수준을 분석하여 적절한 보상이 이루어지는지 확인합니다.

제네핏은 직원의 개인적인 노력을 급여 수준과 비교하고 경쟁사 수준도 반영합니다.

페이콤

페이콤은 복잡한 급여 프로세스를 자동화하여 직원들이 노력에 대한 적절한 보상을 받을 수 있도록 보장합니다. 보상 관리 소프트웨어를 통해 예산 범위 내에서 적절한 보상을 제공할 수 있습니다. 페이콤은 사용자 친화적인 플랫폼에서 직원 라이프사이클을 관리할 수 있는 기능을 제공합니다.

주요 특징:

직원들이 동일한 책임에 대해 공정한 급여를 받을 수 있도록 보장합니다.
직원 생산성, 수익성 및 참여도를 추적합니다.
직원 보상 내역을 제공하여 직급별로 최저 임금 이상 또는 이하를 나타냅니다.
뛰어난 속도와 정확성을 제공하는 단일 데이터베이스를 사용합니다.

페이콤은 조직의 모든 급여 프로세스를 관리하고 HR 부서의 스프레드시트 검색 부담을 줄여줍니다.

Epxtrack

Epxtrack은 직원 라이프사이클을 포괄하는 클라우드 기반 HR 소프트웨어입니다. 이 플랫폼의 보상 관리 소프트웨어는 직원 보상에 대한 공정하고 투명한 관점을 제공합니다. 급여, 보너스 및 보상에 대한 공정한 계획을 수립하는 데 도움을 줍니다.

주요 특징:

직원들에게 성과 기반 급여 제안을 제공하여 더 나은 성과를 내도록 동기를 부여합니다.
직원들을 조직 목표에 맞추고 관리자가 성과에 따라 적절한 보상을 제공할 수 있도록 돕습니다.
보상 예산 책정에 필요한 귀중한 데이터를 제공하여 시간 소모적인 노력을 줄여줍니다.

이 플랫폼은 전체 HR 관리 프로세스를 자동화하고 관리자가 보상, 공제, 급여 인상 및 기타 관리 업무를 효율적으로 관리하고 추적할 수 있도록 지원합니다.

케카

케카는 비즈니스 프로세스를 간소화하고 핵심 목표에 집중할 수 있도록 돕는 클라우드 기반 HR 솔루션입니다. 통찰력 있는 분석을 바탕으로 복잡한 보상 프로그램을 계획하고 관리하는 데 도움을 줍니다.

주요 특징:

직원 성과, 출석, 초과 근무 등을 원활하게 추적할 수 있습니다.
급여 지급 보류에 대한 가시성을 제공하고 급여 검토 지연을 방지합니다.
성별과 연령에 따른 급여 분포에 대한 귀중한 통찰력을 제공하는 보상 분석 기능을 제공합니다.
각 부서의 예산을 개별적으로 계획하고 급여 비용을 예측할 수 있습니다.
ZestMoney, Plum, Upside LMS, Stashfin 및 QuickBooks와 같은 타사 시스템과의 통합을 제공합니다.

케카는 급여 검토 및 인상에 집중할 수 있도록 도와줍니다. 이 플랫폼은 직원들이 꾸준히 혜택을 받을 수 있도록 보장합니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

보상 관리 vs 급여 벤치마킹

급여 벤치마킹은 조직의 내부 급여 수준을 외부 시장 가치와 비교하여 분석하는 프로세스입니다. 이 과정에는 직원을 다시 참여시키기 위한 노력의 일환으로 동일한 직무 역할에 대한 경쟁사 급여 수준을 비교하는 과정이 포함됩니다. 적절한 급여 수준은 직무 설명, 회사 규모, 위치 등의 요소를 고려하여 결정됩니다.
보상 관리는 직원의 노력에 따라 필요한 급여 및 기타 혜택을 제공하는 프로세스입니다. 여기에는 직원이 받는 금전적 및 비금전적 보상이 모두 포함됩니다. 직원 보상에는 이익 분배, 보너스, 초과 근무 수당, 보상, 표창, 판매 수수료 등이 포함될 수 있습니다.

마지막 말

회사가 성장함에 따라 직원, 급여 및 기타 보상 관리가 복잡해질 수 있습니다. 보상 관리 소프트웨어는 이러한 복잡성을 효과적으로 관리하는 데 도움이 되는 실용적인 솔루션입니다. 이 글에서는 다양한 보상 관리 소프트웨어의 주요 기능과 특징을 소개했습니다.

각 솔루션을 검토하고 조직의 요구 사항에 가장 적합한 것을 선택할 수 있습니다. 보상 관리 소프트웨어의 필요성에 대해 여전히 고민 중이라면, 보상 관리 소프트웨어가 제공하는 다양한 이점을 고려하여 도입을 고려해 보는 것이 좋습니다.

HR 전문가를 위한 유용한 급여 벤치마크/비교 도구를 추가로 탐색할 수도 있습니다.