비즈니스 성공은 인력의 기술과 효율성에 달려 있습니다. 최고의 기술 관리 플랫폼을 사용하여 직원의 역량을 강화하십시오.

조직이 효율적으로 일하기를 원한다면 인력 간에 기술 다양성이 있어야 합니다. 다양한 관점과 문제 해결 접근 방식을 제공하여 팀이 역동적인 문제에 적응할 수 있도록 준비합니다.

또한 올바른 기술 집합을 가진 사람들에게 작업을 할당해야 합니다. 그래야만 팀의 생산성을 높이고 프로젝트를 제시간에 전달할 수 있습니다.

현재 비즈니스 시나리오에 보조를 맞추기 위해 회사는 직원의 기술을 관리해야 합니다. 그러나 스킬 관리를 수동으로 처리하는 것은 쉽지 않습니다.

내부 기술 관리 문제 해결

내부적으로 수행되는 수동 기술 관리는 몇 가지 문제가 수반되는 구식이고 문제가 있는 프로세스입니다. 이 프로세스는 시간이 많이 소요될 뿐만 아니라 인적 오류가 발생하기 쉽습니다. 데이터를 수동으로 수집, 분석 및 문서화해야 합니다.

인력이 다양한 기술을 보유하고 있다면 평가에 참여하는 사람들에게 부담이 될 수 있습니다.

내부 팀이 기술 격차를 찾으려고 할 때 정확하게 수행하지 못할 수 있습니다. 더욱이 교육 프로그램 계획, 일정 예약, 리소스 관리 및 개별 직원의 진행 상황 추적은 자동화된 시스템 없이는 정말 어렵습니다.

전반적으로 수동 내부 프로세스는 확장 가능하지 않고 민첩하지 않으며 조직에 리소스 집약적일 수 있습니다.

이러한 모든 문제는 기술 관리 플랫폼을 사용하여 해결할 수 있습니다. 이러한 도구는 직원의 기술을 매핑하여 조직의 재능에 대한 더 나은 이해를 제공합니다.

이러한 애플리케이션을 통해 회사는 적절한 프로젝트에 자원을 할당하는 데 사용할 수 있는 기술 데이터베이스를 정확하게 유지할 수 있습니다. 또한 적절한 사람을 고용하고 직원의 기술과 비즈니스 전략에 따라 직원의 경력 경로를 구축할 수 있습니다.

다음은 기술 관리에 대한 전략적 접근 방식을 취하는 데 도움이 되는 몇 가지 강력한 기술 관리 플랫폼 목록입니다.

많은 기술

MuchSkills는 기술 최적화를 통해 자율적인 팀을 구축하는 사람 중심의 플랫폼입니다. 조직 직원의 역량, 관심 수준, 기술 수준 및 인증에 대한 명확한 통찰력을 제공합니다. 따라서 다양한 프로젝트를 위한 고성능 팀을 쉽게 구성할 수 있습니다.

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MuchSkills는 팀의 현재 기술을 쉽게 이해할 수 있도록 기술 및 기술 세트의 시각화를 강조합니다. 또한 기술 격차를 찾고 기술 향상 및 기술 재교육 기회를 식별하는 데 도움이 됩니다.

이 소프트웨어의 Team Builder 기능을 사용하면 기술과 역량을 기반으로 팀을 만들 수 있습니다. 플랫폼은 또한 특정 역할 및 부서에 권장되는 기술을 제안합니다.

AG5

AG5는 팀의 기술 격차를 시각화하기 위한 플러그 앤 플레이 애플리케이션입니다. 복잡한 Excel 기술 매트릭스 스프레드시트에 대한 완벽한 대안입니다. 직원이 소유한 모든 기술 및 인증에 대한 명확한 개요를 제공합니다.

기술에 따라 각 역할에 적합하고 자격을 갖춘 사람을 쉽게 검색할 수도 있습니다. AG5에는 단기간에 필요한 교육을 예약하는 데 유용한 필수 및 만료 인증을 찾을 수 있는 교육 추적 기능이 있습니다.

기술 기반

Skills Base를 통해 기업은 정확한 기술 통찰력을 바탕으로 투명한 실시간 인재 결정을 내릴 수 있습니다. 기술 강점을 시각화하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 격차를 좁히고 모든 직원의 관심을 최대한 활용할 수 있습니다.

검증된 측정 방법론을 사용하여 결과 제공에 중점을 둔 정확한 기술 데이터를 생성합니다. 이 소프트웨어는 또한 확장 가능하고 액세스 가능한 중앙 집중식 기술 분류 체계를 구축합니다. 기술, 팀, 역할 및 위치 간의 풍부한 컨텍스트 관계를 위한 매핑 기능이 있습니다.

Skills Base는 기술 메트릭 및 기술 격차에 대한 실시간 분석 보고서를 생성합니다. 데이터를 안전하게 유지하기 위해 엄격한 데이터 규정 준수도 따릅니다.

성장공간

GrowthSpace를 사용하면 기술 향상 훈련을 위한 최고 등급의 전문가를 식별하여 조직이 기술 기반 인재 관리를 수행할 수 있습니다. 이 플랫폼을 사용하면 과제를 정의하고 이를 도와줄 수 있는 전문가와 연결하여 직원을 위한 개발 프로그램을 만들 수 있습니다.

여기에서 2,000명 이상의 멘토, 코치 및 트레이너를 만나 선호하는 언어와 시간대에서 어려운 기술과 소프트 기술로 팀을 훈련할 수 있습니다.

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이를 위해 GrowthSpace를 사용하여 직원 기술 세트를 매핑하여 격차를 식별할 수 있습니다. 그런 다음 소프트웨어는 AI 기술을 사용하여 기술 요구 사항을 채울 수 있는 전문가를 찾습니다.

또한 자동화를 통해 단일 플랫폼에서 모두를 위한 인재 개발 프로그램을 만들고 관리할 수 있습니다.

복수시력 기술

Pluralsight Skills는 기술 평가에 참여하고 지식과 기술 측면에서 자신의 위치를 ​​파악할 수 있는 플랫폼입니다. 자신의 강점과 부족한 부분을 파악하여 레벨업을 위한 맞춤형 학습 추천을 제안합니다.

여기에서 이 솔루션은 평가에 참여한 동료와 비교하여 귀하의 위치를 ​​측정하는 데 도움이 되며 기술별 인증을 선택할 수 있습니다. 또한 조직은 Pluralsight Skills를 사용하여 회사 전략에 따라 팀의 학습을 맞춤화할 수 있습니다.

팀을 위한 맞춤형 학습 경로를 만들고 분석을 통해 성공을 식별하기만 하면 됩니다.

프리메트릭

Primetric은 보유한 기술에 대한 개요를 통해 내부 인재 풀을 관리하는 데 도움이 됩니다. 직원이 보유한 기술과 시간이 지남에 따라 개발된 기술을 즉시 생성할 수 있습니다. 따라서 조직에서 적절한 사람에게 프로젝트와 작업을 할당하는 것이 더 쉬워집니다.

Primetric에는 업데이트된 보고서를 추가하고 팀원과 공유할 수 있는 맞춤형 대시보드도 함께 제공됩니다. 또한 Jira Cloud, Clockify 및 Harvest와의 통합도 지원합니다.

시노드

인력의 기술과 기술 격차를 모두 찾을 수 있는 소프트웨어를 찾고 있다면 Cinode를 선택하십시오. 직원의 경험과 관심사를 결합하여 직원의 경력 성장 계획을 세우는 데 도움이 됩니다.

회사는 동의어 지원 및 필터가 있는 검색 기능을 사용하여 모든 작업 또는 프로젝트에 적합한 사람을 원활하게 찾을 수 있는 기술 인벤토리를 구축할 수 있습니다. 또한 Cinode를 통해 조직은 직원을 위한 개발 계획을 수립하고 목표 달성을 추적할 수 있습니다.

이 소프트웨어는 특정 역할에 필요한 기술 집합을 시각화하는 데 도움이 되므로 기술 격차를 식별하고 기술 향상 및 재기술에 대한 통찰력을 얻는 것도 쉬워집니다.

기술 도표

Skilltree가 이 목록의 다른 도구와 차별화되는 점은 직원의 숨겨진 기술을 표시하는 기능입니다. 이 솔루션은 각 프로젝트에 대해 완벽한 팀을 만드는 것을 지원하는 것 외에도 기술을 동적으로 분석하고 직원에게 목표 교육을 제공할 수 있습니다.

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여기에서 자신의 기술을 포함하여 모든 산업의 데이터로 기술 데이터베이스를 만들 수 있습니다. 플러그 앤 플레이를 사용하여 IT 아키텍처에 통합할 수 있습니다. 동기화할 데이터를 선택하고 Open API를 사용하여 내부 시스템과 연결할 수 있습니다.

오그멘티르

Augmentir는 지속적으로 발전하는 인력의 기술을 관리하는 보다 스마트한 접근 방식을 제공합니다. 직원 성과에 대한 통찰력을 제공하여 기술 향상 및 기술 재교육 최적화에 도움이 됩니다. 이 솔루션을 사용하면 개인 및 팀의 진행 상황을 시각적으로 추적하여 더욱 목표가 지정된 교육을 받을 수 있습니다.

Augmentir는 기술 추적 및 교육 프로그램을 일선 작업과 연결하여 디지털화합니다. 교육 과정 및 프로그램을 설정, 생성 및 관리할 수 있는 끌어서 놓기 편집기가 있습니다.

이 플랫폼의 기술 매핑 기능을 활용하여 가장 유능한 직원에게 작업을 지능적으로 할당할 수 있습니다. 교육 프로그램 최적화 외에도 개인 및 팀 진행 상황을 모니터링하는 데 도움이 됩니다.

기초

Fundamento는 일선 팀의 우수한 성과를 이끌어내기 위한 심층 인텔리전스를 제공합니다. 이 플랫폼은 기술을 매핑하고 예측 평가를 수행하여 인재에 대한 영향을 측정하고 데이터 기반 의사 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.

또한 후보자의 성과를 정확하게 예측하여 인재 확보 프로세스를 가속화할 수 있습니다. 조직은 또한 Fundamento를 사용하여 파워 스킬에 대한 목표 교육을 통해 직장을 변화시킬 수 있습니다.

또한 마이크로 학습 콘텐츠를 원활하게 개발할 수 있도록 하여 조직의 학습 문화를 구축합니다. 또한 이 플랫폼을 통해 직원들은 비즈니스 ROI에 긍정적으로 기여하는 고객 중심 사고 방식을 구축할 수 있습니다.

마지막 말

모든 조직은 프로젝트를 적시에 제공하고 비즈니스의 전반적인 성장에 기여할 수 있는 숙련된 인력을 원합니다. 그러나 직원의 기술을 수동으로 관리하는 것은 비효율적인 접근 방식입니다.

따라서 강력한 기술 관리 플랫폼을 사용하여 지속적인 기술 개발과 지능적인 고용을 통해 기술 격차를 없애는 것이 좋습니다. 조직의 필요에 따라 여기에 언급된 도구 중 하나를 선택할 수 있습니다.

직원 평가를 위한 성과 관리 소프트웨어에 대해서도 읽을 수 있습니다.