제너레이티브 AI(GenAI) 기술의 급속한 통합으로 인해 전 세계 노동 시장은 중대한 변화를 겪고 있습니다. 글로벌 채용 플랫폼 인디드(Indeed)의 최근 데이터에 따르면, 지난 2년간 유럽, 북미, 호주 전역에서 GenAI를 언급하는 채용 공고가 현저하게 증가했습니다. 이러한 추세는 다양한 산업에서 AI의 영향력이 커지고 있으며, 향후 모든 직업이 인공지능의 영향을 받을 것으로 예상되는 미래 고용 환경을 형성하는 데 그 역할이 증대되고 있음을 강조합니다.
GenAI 관련 직무는 제너레이티브 AI 기술의 개발, 구현 또는 감독에 중점을 둔 역할을 포함합니다. 이는 GenAI 기능을 구축하는 데 전념하는 직책뿐만 아니라 이 기술을 활용하여 운영 효율성을 높이는 역할을 모두 포괄합니다. 이러한 응용 분야의 예로는 고급 데이터 검토, 자동화된 보고서 요약, 서면 또는 창의적 자료 작성 등이 있습니다. 이러한 진화하는 정의는 GenAI의 이중적인 영향을 부각합니다. 즉, 새로운 전문 직무를 창출하는 동시에 기존 직무를 보강하는 것입니다.
아일랜드의 GenAI 고용 시장 선도
유럽 경제권 중 아일랜드는 GenAI 관련 채용 기회 확산에 있어 명확한 선두 주자로 부상했습니다. 2025년 3월 31일 기준으로 아일랜드 전체 채용 공고의 0.7% 이상이 GenAI 관련 용어를 포함하고 있습니다. 이는 전년 대비 204% 증가한 놀라운 수치이며, 2023년 3월의 0.02%에서 세 배 이상 증가한 것입니다. 이러한 성장을 맥락화하자면, 현재 아일랜드의 요리사 채용 공고는 전체 공고의 1.1%를 차지하며, 트럭 운전사와 바텐더는 각각 0.8%와 0.6%를 차지하고 있습니다. 이는 기존 직업들과 비교했을 때 GenAI의 중요하고 빠른 성장을 보여줍니다.
아일랜드가 GenAI 허브로서 강력한 입지를 다진 것은 잘 구축된 기술 부문과 수많은 글로벌 기업의 유럽 본거지로서의 전략적 역할에 뿌리를 두고 있습니다. 인디드(Indeed)의 경제 연구 이사인 파웰 아드리안(Pawel Adrjan)은 알파벳, 아마존, 애플, 메타, IBM, 인텔, 마이크로소프트, 오라클, 세일즈포스, 텐센트와 같은 주요 다국적 기업을 포함한 기술 기업들의 높은 집중도가 GenAI 역할의 비례적인 증가로 자연스럽게 이어진다고 언급했습니다. 또한, 아일랜드가 소프트웨어 개발, 금융 서비스, 생명 과학 등 AI 도구를 점점 더 많이 통합하는 산업에 지속적으로 초점을 맞추는 것도 이러한 성장에 크게 기여하고 있습니다.
다른 주요 시장의 GenAI 고용 추이
아일랜드가 선두를 달리고 있지만, 독일, 프랑스, 호주, 미국, 영국, 캐나다를 포함한 다른 주요 국제 시장들도 GenAI 채용 공고에서 상당한 성장을 경험하고 있습니다. 다만, 그 비중은 더 낮습니다. 2025년 3월 말 기준으로 이들 국가에서 GenAI를 언급하는 채용 공고의 비중은 0.3% 이하를 유지하고 있습니다. 그러나 지난 한 해 동안 이들 유럽 국가에서 이 비중은 약 100% 이상 증가했습니다. 유럽 3대 경제국 중 영국이 0.33%(연간 120% 증가)로 가장 높은 비중을 기록했으며, 독일이 0.23%(109% 증가), 프랑스가 0.21%(91% 증가)로 그 뒤를 이었습니다. 이는 AI 통합을 향한 광범위하지만 불균등한 시장의 진화를 나타냅니다.
GenAI 역량의 광범위한 적용
GenAI 역량은 다양한 직업군에서 중요성을 더하고 있습니다. 아일랜드에서는 2025년 3월 현재 수학 분야 광고된 직무의 14.7%가 GenAI를 언급하며 상당한 차이로 선두를 달리고 있습니다. 기타 주요 범주로는 소프트웨어 개발(4.9%), 미디어 및 커뮤니케이션(3.9%), 건축(2.4%), 과학 연구 및 개발(2.1%)이 있습니다. 산업 공학(1.8%), 법률(1.7%), 마케팅(1.6%), 의료 정보(1.5%), 생산 및 제조(0.9%)와 같은 분야에서도 GenAI 활동이 두드러지게 나타나며, 이 기술의 광범위한 적용 가능성을 강조합니다.
인간 지능의 지속적인 중요성
AI 도구의 광범위한 채택에도 불구하고, 인간 지능은 진화하는 노동력에서 여전히 중요한 요구 사항으로 남아 있습니다. 파웰 아드리안은 GenAI 도구가 효율성 증진에 탁월하지만, 현재로서는 인간의 전문성에 비해 한계가 있다고 강조합니다. 많은 선진 시장에서 고령화는 노동력 부족과 기술 격차 심화를 야기하고 있으며, 이는 고용주들이 인공지능을 통합하여 인력을 확장하고 강화하는 역량 우선 채용 방식을 점점 더 많이 채택하게 하고 있습니다. 인디드(Indeed)와 세계경제포럼(World Economic Forum)의 공동 연구에 따르면, 업무 관련 기술의 약 3분의 2(69%)는 GenAI로 대체될 가능성이 낮다고 밝혀, 직장에서 인간 능력의 지속적인 중요성을 강조합니다. 감각 처리 능력, 공감, 적극적 경청과 같은 기술은 GenAI에 의한 대체 가능성이 “매우 낮은” 것으로 확인된 반면, AI 및 빅데이터 처리, 읽기, 쓰기, 수학과 같은 분야는 “높은 대체 가능성”을 가집니다. 이는 AI가 증강 역할을 할지라도, 인간의 인지적 및 대인 관계 기술은 계속해서 필수불가결할 것임을 시사합니다.