원격 채용을 위한 최고의 비디오 인터뷰 플랫폼
코로나19 팬데믹은 기업들이 원격 근무와 함께 원격 인터뷰를 적극적으로 도입하게 된 계기가 되었습니다. 이제 원격 채용을 효과적으로 지원하고 효율적인 채용 프로세스를 제공하는 데 필수적인 비디오 인터뷰 플랫폼들이 주목받고 있습니다.
최근 몇 년간 비디오 인터뷰는 채용 방식 중 선호도가 높은 방법 중 하나로 자리 잡았습니다. 시간과 장소에 구애받지 않고 인터뷰를 진행할 수 있다는 편리함과 신속성 덕분입니다. 특히 사회적 거리두기가 강조되면서 원격 채용 프로세스가 더욱 보편화되었으며, 채용 담당자들이 구직자와 더욱 쉽게 연결될 수 있게 되었습니다.
채용 플랫폼과 소프트웨어는 이제 채용 담당자들을 위한 SAAS(Software-as-a-Service) 기반의 온라인 비디오 인터뷰 솔루션을 제공하고 있습니다. 이러한 비디오 인터뷰 솔루션들은 지역적인 제약을 넘어 더욱 다양한 후보자들에게 공정한 기회를 제공하고, 채용 프로세스에 소요되는 시간을 단축하는 데 기여하고 있습니다.
가트너의 2020년 4월 보고서에 따르면, 조직의 86%가 채용 과정에 가상 기술을 도입하기 시작했으며, 이는 코로나19 이전의 약 60%에서 크게 증가한 수치입니다.
비디오 인터뷰 도구를 사용하는 것은 편리하지만, 회사의 요구 사항에 맞는 적절한 도구를 선택하는 것이 중요합니다. 이 글에서는 기업들이 올바른 비디오 인터뷰 도구를 선택하고, 발생할 수 있는 함정을 피하며, 효과적으로 후보자를 선별할 수 있도록 다양한 플랫폼에 대한 정보를 제공하고자 합니다.
이 글에서는 다양한 기능과 장점을 가진 여러 비디오 인터뷰 플랫폼을 살펴볼 것입니다.
스파크 하이어
6,000개 이상의 조직에서 활용하고 있는 스파크 하이어는 인기 있는 비디오 인터뷰 플랫폼 중 하나입니다. 이 도구는 채용 결정을 개선하고 후보자가 결과를 빠르게 얻을 수 있도록 지원합니다. 스파크 하이어는 사전 녹화된 세션을 통해 효율적인 후보자 선별이 가능합니다.
주요 기능은 다음과 같습니다:
- 완벽한 비디오 인터뷰 검토 기능
- 후보자에 대한 깊이 있는 통찰력 제공
- 단시간 내에 효율적인 후보자 인터뷰
- 중앙 집중식 대시보드에서 인터뷰 기록 및 인재 풀 확장
- 인터뷰 성과 기반의 평가 수집
- 참여 후보자에 대한 노력 및 시간 투자 최적화
- 체계화된 비디오 인터뷰 진행
비디오 평가 인터뷰 도구는 후보자를 직접 만나지 않고도 그들을 더 깊이 이해하는 데 초점을 맞춥니다. 이 도구는 기업이 잠재적인 인재를 식별하고 채용 프로세스를 원활하게 진행하는 데 도움을 줄 수 있으며, 산업 전반에서 채용 목표를 달성하고 최고의 후보자를 선별하는 데 기여합니다.
하이플릭스
하이플릭스는 채용 담당자, 기업 및 기관의 채용 과정을 간소화하고 효율적으로 만드는 데 초점을 맞춘 플랫폼입니다. 하이플릭스는 ATS와의 통합을 통해 면접 일정을 조정할 필요 없이 단방향 비디오 인터뷰를 제공하여 채용 담당자들의 시간을 절약해줍니다.
하이플릭스의 영상 면접 도구는 녹음된 질문을 사용하여 한 번에 많은 지원자를 면접할 수 있도록 설계되었습니다. 이를 통해 잠재적 후보자와의 전화 통화나 인터뷰 일정을 잡는 번거로움을 줄이고, 채용 팀은 후보자가 미리 녹음한 답변을 분석할 수 있습니다.
또한 하이플릭스는 WhatsApp, SMS, 이메일 등을 통해 후보자에게 자동 알림을 설정하는 기능을 제공하며, 기존의 채용 프로세스(ATS)와 쉽게 통합되어 편리하게 사용할 수 있습니다.
미풍
미풍은 후보자를 비교, 선별, 인터뷰하고 효율적으로 채용할 수 있도록 도와주는 플랫폼입니다. 이 도구를 사용하면 채용 담당자들이 적합한 지원자를 더 빠르게 찾고, 프로필을 쉽게 검토할 수 있으며, 파이프라인을 효율적으로 관리할 수 있습니다.
미풍은 채용 팀이 파이프라인을 드래그 앤 드롭 방식으로 관리하고, 단계를 맞춤 설정하여 더 나은 의사 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. 또한 이력서와 후보자의 소셜 계정에 대한 실행 가능한 정보를 제공하여 채용 프로세스를 효율화합니다. 미풍의 주요 기능은 다음과 같습니다:
- 후보자 스코어카드 제공
- 회의 일정 조율 기능
- 문자 메시지 또는 이메일을 통한 초대장 발송
- 평가 검토 기능
- 백그라운드 확인 기능
미풍은 후보자에게 발송된 이메일 및 SMS에 대한 간편한 접근을 제공하며, Slack과 동기화하여 즉시 업데이트를 받을 수 있도록 지원하여 후보자에게 더 빠르게 응답할 수 있도록 돕습니다. 또한 비대면 사전 심사 기능을 통해 후보자의 기술 수준과 역량을 평가하는 데 유용한 맞춤형 설문지를 제공합니다.
탈뷰
탈뷰는 AI 기반 비디오 인터뷰 플랫폼으로, 채용 프로세스를 가속화하고 복잡한 인터뷰 과정을 단순화합니다. 탈뷰는 자동화된 인터뷰 기능을 제공하여 후보자 인터뷰에 소요되는 시간과 자원을 줄이고 심사 단계를 단축하는 데 기여합니다.
탈뷰의 주문형 비디오 인터뷰는 첫 번째 라운드에서 후보자의 신체 언어, 소프트 스킬, 문화적 적합성을 측정하여 채용 시간을 단축하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 탈뷰의 온라인 비디오 인터뷰는 어조 분석, 감정 측정 및 심리 언어학을 위해 기계 학습 및 자연어 처리 기술을 활용합니다.
탈뷰를 통해 기업은 후보자에게 좋은 첫인상을 줄 수 있고, 비디오 응답을 강조한 포괄적인 프로필을 구축할 수 있습니다. 탈뷰의 목표는 매끄럽고 자동화된 채용 워크플로를 통해 후보자의 프로필을 분석하는 것입니다. 또한 탈뷰는 IBM Kenexa, iCIMS, Greenhouse, Taleo 등 다양한 채용 관리 시스템과의 통합을 지원합니다.
워크에이블
워크에이블은 원격 채용 과정에서 파이프라인을 가속화하는 데 도움을 주는 비디오 인터뷰 도구를 제공합니다. 워크에이블의 비디오 인터뷰 도구는 채용 담당자들이 후보자의 녹화된 답변을 손쉽게 분석할 수 있도록 지원하는 프리미엄 단방향 심사 플랫폼입니다.
워크에이블은 유연한 프로세스를 통해 채용 프로세스를 간소화하고 가속화하며, 팀 간 협업과 피드백 공유를 통해 더 나은 의사 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. 주문형 비디오 인터뷰 도구를 사용하면 시간대나 일정에 관계없이 녹화가 가능합니다.
워크에이블의 온라인 인터뷰 도구를 통해 채용 팀은 질문을 선택하고, 후보자에게 링크를 보내 답변을 녹음하도록 요청하고, 팀과 협력하여 피드백을 공유하고 다음 단계로 진행할 후보자를 결정할 수 있습니다.
마이인터뷰
“이력이 아닌 사람을 만나십시오”라는 모토를 가진 마이인터뷰는 지난 몇 년 동안 인기를 얻고 있습니다. 마이인터뷰는 맞춤형 후보자 선별을 위해 특별히 설계된 기계 학습 알고리즘을 사용합니다. 이 플랫폼은 다양한 데이터를 활용하여 녹화된 비디오를 분석하고 프로필에 가장 적합한 후보자를 선별합니다.
마이인터뷰의 자동화된 도구는 면접 정보를 선별하고 직무 설명에 가장 적합한 후보자를 선정합니다. 이 플랫폼은 비디오의 성격 특성, 소프트 스킬, 키워드를 분석하고 편견 없는 평가를 제공하는 강력한 기능을 제공합니다. 또한 채용 팀 구성원들이 피드백과 의견을 원활하게 교환할 수 있도록 지원합니다.
윌로
적합한 후보자를 신속하게 찾기 위해 기업들은 최소한의 시간이 소요되는 비디오 심사 도구를 필요로 합니다. 윌로는 채용 과정을 간소화하고 기업 성장을 돕는 데 유용한 채용 도구를 제공합니다. 윌로의 후보자 심사 소프트웨어는 사용하기 쉽고 접근성이 뛰어나 채용 프로세스를 가속화합니다.
윌로를 사용하면 면접관이 인터뷰 질문을 설정하고, 후보자와 링크를 공유하고, 후보자로부터 비디오 응답을 받고, 답변을 검토할 수 있습니다. 사용자는 각 응답을 분석하여 후보자를 쉽게 선별할 수 있습니다.
윌로는 전화 심사를 대신하여 시간과 비용을 절약하고 생산성을 높여 인터뷰 프로세스를 간소화합니다. 또한 윌로는 후보자의 이력서 이상의 것을 평가하여 더욱 포용적인 채용 환경을 조성하고 전 세계의 우수한 인재를 채용할 수 있도록 지원합니다. 또한 언제 어디서나 자유롭게 인터뷰를 진행하고 전체 프로세스를 제어할 수 있습니다.
잡바이트
잡바이트의 주문형 비디오 심사 도구는 채용 과정을 일관성 있게 만들고, 채용의 질을 높이며, 심사 과정을 가속화합니다. 잡바이트는 기존 ATS 소프트웨어와 쉽게 통합되어 사용자에게 편리한 채용 경험을 제공합니다. 또한 팀 구성원 간의 협업을 통해 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다.
잡바이트는 후보자가 답변을 녹화할 수 있도록 제한 시간 내에 질문을 할 수 있는 기능을 제공하여 심사 과정을 빠르게 진행할 수 있도록 합니다. 채용 담당자는 편견 없이 공정하게 후보자를 평가하고 모든 사람에게 평등한 기회를 제공할 수 있습니다. 또한 잡바이트는 채용 팀과의 협업을 위한 화면을 제공하여 피드백을 주고 비디오를 공유할 수 있도록 합니다.
인터뷰옵스
인터뷰옵스는 차세대 후보자 선발 및 화상 면접 플랫폼으로, 후보자의 이력서를 넘어 잠재력을 평가하는 데 도움을 줍니다. 인터뷰옵스는 대상 지원자 심사 평가와 비디오 인터뷰를 통해 잠재적 후보자를 신속하게 채용할 수 있도록 지원하여 시간과 비용을 절약할 수 있도록 돕습니다.
인터뷰옵스의 온라인 도구는 인터뷰 프로세스를 맞춤화하고 효율성을 높이는 데 기여합니다. 채용 담당자는 질문을 추가하고, 후보자에게 링크를 보내고, 응답을 검토할 수 있습니다. 후보자는 사전 녹화된 비디오 심사 도구에 답변을 녹화합니다. 인터뷰옵스는 피드백을 수집 및 분석하고 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 후보자 관리 기능을 제공합니다.
이지하이어미
이지하이어미는 맞춤형 구인 게시판, 지원자 추적, 비디오 인터뷰(AI/ML) 기능을 갖춘 지능형 인재 확보 시스템입니다. 이 실시간 또는 주문형 인터뷰 도구는 자동 전사, 데이터 기반 채용 결정, 유연한 질문 형식, 패널 인터뷰 기능 등을 제공합니다.
이지하이어미는 최첨단 AI/ML 감정 인식 기술을 사용하여 감정을 분석하고 채용 프로세스를 가속화하여 비디오에서 더 많은 데이터를 수집하고 데이터 기반 의사 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. 또한 이 플랫폼은 채용 성공을 측정하고, 데이터를 한 곳에 보관하며, 후보자를 비교하는 데 도움이 되는 데이터 기반 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다.
이지하이어미의 온라인 도구에는 Google 어시스턴트, 웹 또는 모바일을 통해 사전 심사, 타사 광고 사이트, 맞춤 설정 및 지원 수락을 자동화하는 구인 게시판이 포함되어 있습니다. 또한 기술 평가 기능으로 기술 문제 생성, 후보자 코드 확인, 질문 선택, 코드 확인 및 팀 피드백 수집이 가능합니다.
아바타
아바타의 비디오 인터뷰 도구는 모든 이해관계자에게 직관적인 사용자 경험과 글로벌 규모를 제공합니다. 이 온라인 비디오 인터뷰 도구는 비즈니스 환경에 따라 주문형 및 실시간 인터뷰를 제공하여 채용 담당자, 고용 관리자 및 후보자의 시간을 절약할 수 있도록 돕습니다.
아바타는 후보자와 채용 담당자가 모바일 친화적이며 브랜드화되고 사용자 정의 가능한 포털에서 직접 대면(물리적 접촉 없이)할 수 있도록 지원합니다. 주문형 비디오 인터뷰 도구를 사용하면 채용 관리자와 담당자가 후보자의 녹화된 비디오를 검토하여 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있습니다.
또한 사용자는 비디오 및 오디오 녹음, 텍스트 답변, 후보자 프로필을 미리 볼 수 있습니다. 패널 비디오, 그룹 및 일대일 인터뷰 조정을 제거하는 기능을 예약할 수 있습니다. 아바타의 온라인 도구는 선택 가능한 시간 슬롯을 표시하고 회의를 조정합니다.
비드크루터
비드크루터의 비디오 인터뷰 도구를 사용하면 채용 담당자가 잠재적 후보자를 채용하는 데 드는 시간과 리소스를 줄일 수 있습니다. 비드크루터는 저렴하고 빠르고 편리한 방식으로 최고의 후보자를 확보할 수 있도록 돕습니다. 기존의 구식 인터뷰 프로세스 대신 효율적인 방식을 제공합니다.
비드크루터의 비디오 인터뷰 소프트웨어는 사전 녹화 및 실시간 인터뷰를 제공하여 실시간 요구 사항을 충족합니다. 비드크루터는 채용 품질 개선, 채용 시간 단축, 긍정적인 후보자 경험 창출, 비용 효율적인 채용을 지원하여 편견 없는 구조화된 채용을 보장합니다.
코드시그널
라이브 협업 기능이 있는 기술 인터뷰 플랫폼을 찾고 있다면 코드시그널의 고급 IDE가 훌륭한 선택입니다. 코드시그널은 실제 코딩 환경에서 기술을 정확하게 평가하여 적합한 후보자를 채용할 수 있도록 돕습니다. 코드시그널의 온라인 인터뷰 도구는 고급 개발 환경에서 실제 코드 결과를 제공합니다. 이를 통해 기업은 우수한 후보자 경험을 만들고, 인터뷰를 빠르게 확장하며, 더 깊이 있는 통찰력을 수집할 수 있습니다.
코드시그널에서는 음성 및 영상 통화를 통해 후보자와 협력하여 만나고, 대화하고, 코딩할 수 있습니다. 이 플랫폼은 실제 개발 환경과 유사한 환경을 제공하여 후보자를 평가할 수 있도록 지원합니다. 패키지 관리, 빌드 도구, 대화형 미리 보기 기능을 통해 후보자를 더욱 쉽게 평가할 수 있습니다.
결론 👩🏫
이 글에서는 다양한 비디오 인터뷰 소프트웨어를 소개했지만, 이 외에도 많은 플랫폼이 존재합니다. 올바른 소프트웨어를 선택할 때는 다음 지침을 고려하는 것이 좋습니다.
- 재무 지표: 회사의 성장, 유지율, 규모, 수익성 등을 고려하여 채용 예산을 설정해야 합니다.
- 제품: 각 제품의 기능과 그것이 채용 프로세스에 어떻게 도움이 될지 이해해야 합니다. 일부 제품은 프로그래머 채용에 적합하지만, 고위 경영진 채용에는 적합하지 않을 수 있습니다.
- 사용 사례에 가장 적합한 솔루션: 다양한 솔루션을 시도해 보고, 요구 사항에 가장 적합한 솔루션을 선택하는 것이 중요합니다.
- 사용자 피드백: 다른 기업의 경험을 참고하여 제품을 평가하는 것이 좋습니다.
비디오 인터뷰는 채용 시간을 절약하고 편견을 줄일 수 있는 효과적인 방법입니다. 또한 후보자는 자신의 비디오 응답을 녹화하고 자유 시간에 인터뷰를 진행할 수 있습니다. 강력한 주문형 비디오 인터뷰 도구는 즉시 ROI를 높이고 기대치를 설정하는 데 도움을 줄 것입니다.